є велику значимість для економіки нашої країни. br/>В
2. Оцінка сучасного стану безробіття
2.1 Небезпека прихованої безробіття для економіки
Особливою формою безробіття в Росії є прихована, певна збереженням надлишкової зайнятості на підприємствах в умовах спаду виробництва. Приховане безробіття існує в вигляді неповної зайнятості і адміністративних відпусток. Приховане безробіття сприяє зростанню інфляції, перешкоджає формуванню зайнятості та економіки з кризи, зростанню продуктивності праці та її оплати, впровадженню нових технологій, в умовах дешевизни робочої сили, гальмує процес переливу трудових ресурсів у перспективні галузі.
Прихована внутріфірмова безробіття, як і відкрита, існує у вигляді повної і часткової. Її особливості вимагають детального розгляду, оскільки вона має велику значимість цього виду безробіття для економіки країни, і ту увагу, яку приділяється їй органами працевлаштування та соціального захисту.
До внутрішньофірмової прихованої безробіттю відносять працівників, які зберігають статус зайнятих і отримують заробітну плату на підприємстві, але з якихось причин не працюють і також ті, чия праця не до використовується за призначенням, що змушує їх шукати додаткову роботу.
З одного боку це позначає, що праця даних працівників не дає відповідної продукції і вона мало якісна. З іншого боку, самі працівники, які мають статус зайнятих все одно не позбавлені заробітку повністю або його розмір недостатній. У цьому і є сутність внутрішньофірмової прихованого безробіття і загальний критерій її різноманітних форм. p> Виділяють приховані форми внутрішньофірмової безробіття, які легко уловлюються органами статистики та службами зайнятості, до них відносять постійно зайнятих працівників, які тимчасово зовсім не працюють, так як роботи для них немає з тих чи інших причин, а також тих, хто працює в скороченому режимі дня, скороченого тижня. Прихована внутріфірмова безробіття, таким чином, - це вимушене безробіття.
Коли у працівників, за різних причин зовсім немає роботи, то вони відправляються у вимушені адміністративні відпустки. Такі відпустки оплачуються в кожному конкретному підприємстві по-різному. Вони діляться на оплачувані, частково оплачувані, повністю не оплачувані, це залежить від можливості підприємств, волі і бажань керівництва. Правда, в деяких випадках, для так званих пріоритетних підприємств виплачуються компенсації, які спрямовуються на покриття витрат прихованої безробіття за рахунок місцевого, федерального бюджетів і служб зайнятості. Але, по суті, всі ці виплати не що інше, як форми посібників з прихованого безробіття. Це по суті справи неофіційна форма прихованого допомоги по прихованого безробіття.
На відміну від видимої прихованої внутрішньофірмової безробіттю, яку можна виміряти і оцінити, то також ще існує і невидима безробіття.
Розрізняють два види невидимою прихованого безробіття: замаскована і потенці...
