яку надію знайти собі роботу. Буває, що до застійної безробіттю відносять людей, які працюють за наймом, так як дана праця носить сезонний характер і самі працівники за станом здоров'я або за сімейними обставинами не можуть працювати на робочих місцях фірми. p> Тривала безробіття так називається, у зв'язку з тривалістю перебування людини безробітним від 8 до 18 місяців. Знижується рівень кваліфікації, працездатність. Тривале бездіяльність призводить до того, що працівник ставати, невпевнений у собі, деградує як особистість, у нього з'являються різні комплекси і озлобленість. З цим пов'язані труднощі знайти роботу, такі працівники не потрібні роботодавцю. Даним працівникам потрібна допомога психологів та служби зайнятості. p> Є також і жіноча безробіття. Професійна структура зайнятості жінок характеризується тим, що, маючи більш високий по порівняно з чоловіками рівень освіти, вони реалізують його в найменш оплачуваних професійних групах, де їх частка постійно збільшується. Доказом такої ситуації є тенденція, коли при підвищенні оплати праці на робочих місцях, що раніше вважалися традиційно жіночими, відбувається негайне заміщення жінок чоловіками. Так, зміна структури зайнятості по підлозі в бік збільшення питомої ваги чоловіків стало відбуватися в банківській сфері одночасно з різким зростанням заробітної плати та підвищенням соціального статусу банківської діяльності.
У той час як різке скорочення реальних доходів зробило заробітну плату жінок необхідної для виживання сім'ї, робочі місця скоротилися, а конкуренція за них стала більш напруженою. Жінок першими звільняють, останніми наймають на роботу, у них більш тривалі терміни безробіття. При подальшому працевлаштуванні у них часто знижується соціальний статус. Розширюється коло категорій жінок, у відношенні яких підвищується ймовірність порушення прав у сфері зайнятості. До них відносяться: жінки передпенсійного віку, вагітні, інваліди, самотні і багатодітні матері, жінки, тривалий час не мають роботи, а також жінки, звільнені з місць позбавлення волі або проходять примусове лікування по рішенням суду.
Дискримінація жінок в трудовій сфері проявляється повсюдно, незалежно від форм власності. Розбіжності виявляються лише в тому, що на приватних підприємствах і у фірмах, які відрізняються більш закритим характером діяльності, нечисленним персоналом, контрактною формою зайнятості з чітко обумовленими умовами, обмеженими відомостями про умови праці, факти порушення законодавства не отримують широкого розголосу навіть всередині колективу. Виявляються ці факти в самій різноманітній формі: від невиплати сімейних допомог до вимушеного підписання зобов'язань протягом певного часу не виходити заміж, чи не народжувати дітей і т. д.
По мимо даних видів безробіття, існує також особлива форма безробіття, яка називається прихованою. Особливості даного виду безробіття вимагають детально розгляду, так як приховане безробіття буває різних видів і ма...
