прикладі Китаю
Китай з його багатим минулим створив унікальну культуру. Китайський народ впевнений, що на основі традицій і наукової теорії зможе створити прекрасне майбутнє. p align="justify"> Один з факторів, який серьeзно впливає на культуру китайського менеджменту - це «ѳмейна ідеяВ». Культура сімейного підприємства схожа на єдину будівлю, а китайська національна традиція є його міцним культурним фундаментом; вона розвивалася на основі традиційної давньої культури та особливостей її різних напрямів. Протягом усієї своєї історії китайська культура накопичувала знання і досвід, в результаті вона перетворилася на реальну силу і надійно вкоренилася в душі кожного китайця. Культура традиційного менеджменту в даний час успішно застосовується на практиці і грає важливу роль, що представлено на малюнку:
В
Розглянемо докладніше цю схему:
. Ідея людини - основа
У книзі В«Військові стратегії Сунь Бінь - Місячна війнаВ» записано: В«На світі і небі немає нічого важливішого людиниВ». Мен Цзи казав: В«Час не краще рельєфу, рельєф чи не краще дружбиВ» [11]. Все це доводить, що людина грає важливу роль у конкуренції, з боку сучасного менеджменту, скопіювати залізо підприємствам легко, а скопіювати ресурси кадрів і культуру важко. p align="justify">. Гуманність
Гуманність - керівний принцип для нормального налагодження відносин між людьми. При встановленні нормальних відносин людське суспільство може бути гармонійним. Мен Цзи говорив, що розумна людина поважає думку іншої людини [12]. Підприємство пропонує якісну продукцію і послуги, які залежать від роботи персоналу. Підприємство, що поширює поняття В«гуманністьВ», процвітає. p align="justify">. Чесність
У Китаї традиційно високо цінують чесність, еe цінують вище прибутку. У Китаї є приказки: В«Одне слово важче цілого возаВ», В«Одне слово дорожче тонни золотаВ» і так далі. Для розвитку ринкової економіки необхідна чесність, тому що вона грунтується на договорі та надійності; чесність значно знижує собівартість угоди, приносить людям користь. p align="justify">. Гармонійна ідея
Прагнення до гармонії є ещe однією ідеєю традиційної культури, оскільки В«гармонія понад усеВ». У книзі В«Лицзи - ЧжуюнВ» сказано: В«Гармонія буде володіти світомВ». Тут під В«ГармонієюВ» мається на увазі поєднання протиріч. Для створення внутрішньої і зовнішньої обстановки за розвитком підприємства існують певні правила. Але і вони змінюються залежно від обстановки на підприємстві, зменшуючи негативні фактори в компанії. p align="justify"> Культура підприємства грунтується на структурній збалансованої філософії, яка виходить з китайської древньої філософії В«І-цзинВ». Процес управління - це досягнення балансу у відносинах між компанією і персоналом, компанією і клієнтами, між відділами для отримання вигоди. Керівник о...
