justify"> документ про сплату державного мита.
Протягом п'яти днів реєструючий орган зобов'язаний зареєструвати внесені зміни. Зміни та доповнення до статуту товариства або статуту товариства в новій редакції набувають чинності для третіх осіб з моменту їх державної реєстрації. Пунктом 6 статті 5 Закону про акціонерні товариства передбачено повідомний порядок для внесення змін до статуту товариства, пов'язаних зі зміною відомостей про його філіях і представництвах. p align="justify"> У даному випадку законодавець зобов'язує повідомити про зміни (дане повідомлення носить повідомний характер, і сплата державного мита за внесення змін до ЕГРЮЛ не потрібне), а не заявляти про державну реєстрацію змін, що відбулися відомостей.
корпорація установчий реорганізація юридичний
Глава 2. Поняття і форми реорганізації корпорацій
.1 Поняття та види реорганізації корпорацій
Економічне зростання, так само як і кризові явища, в економіці, примушував комерційні юридичні особи, в тому числі і корпорації, до зміни тактики і стратегії ведення бізнесу. До числа таких змін відноситься і реорганізація. p align="justify"> Що ж розуміється під терміном "реорганізація"?
Закон не дає нам визначення поняття В«реорганізаціяВ» Однак, оскільки очевидно, що припинення юридичних осіб може відбуватися тільки шляхом ліквідації або реорганізації, то для поняття "реорганізація" можна використовувати легальне визначення ліквідації. Якщо суттю ліквідації визнається "припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб" (ст. 61 ЦК РФ), то звідси, від протилежного, можна зробити висновок про те, що реорганізацією є припинення юридичної особи з переходом прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Коментатори Цивільного кодексу РФ визначають реорганізацію, як спосіб припинення юридичних осіб, так і виникнення нових. В.В. Долинська називає реорганізацію відносним припиненням діяльності юридичної особи при збереженні для функціонування в цивільному обороті його майнової маси і перехід його прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб .. Правонаступництво при реорганізації носить універсальний (загальний) характер. Передбачається, що, по-перше, правонаступникам передаються не окремі права та обов'язки, а весь їхній комплекс. І, по-друге, організація-правонаступник не має права відмовитися від прийняття будь-яких зобов'язань реорганізованих юридичної особи. p align="justify"> У процесі реорганізації необхідно вирішити всі питання, пов'язані з визначенням суб'єктів, до яких переходять конкретні права та обов'язки. Найбільш актуальна ця проблема, безумовно, для реорганізації у формах поділу та виділення, оскільки при злитті, приєднання та перетворення виникає одна юридична особа, як...
