Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Теоретичні аспекти впровадження нововведень на підприємствах

Реферат Теоретичні аспекти впровадження нововведень на підприємствах





льне питання ХХІ століття, але в Україні цей процес гальмується. Основними перешкодами на шляху інноваційного розвитку пов'язують з відсутністю:

- реальних механізмів об'єднання наявних ресурсів, їх концентрації на найбільш значних і перспективних напрямах розвитку;

- механізму стимулювання приватних компаній до збільшення фінансування здійснюваних і розробок;

- чіткої інноваційної політики, спрямованої на вирішення конкретних економічних проблем [25].

Для того щоб зрозуміти в чому причина відсталості нововведень на українських ринках, виділимо основні чинники, які стримують перехід України до моделі інноваційного розвитку:

- недостатнім фінансуванням науково - технічної сфери;

- відсутністю умов для розвитку конкуренції і зростання попиту на нову продукцію;

- впливом факторів нестійкою ринкової середовища на результати діяльності підприємств [15, с. 8].

Крім зазначених факторів, впровадження і розвиток нововведень на вітчизняних підприємствах стримують такі фактори:

- обмеженість інформації про нові досягнення та ринки збуту;

- високі кредитні ставки;

- відсутність коштів у замовника і неспроможності підприємств інвестувати власні кошти у проведення розробок і досліджень;

- застарілість і зношеність основних фондів підприємств;

- високі економічні ризики, пов'язані із здійсненням інноваційної діяльності;

- зменшення кількості наукових працівників, що спеціалізується в конкретній галузі економіки;

- відсутність в Україні дієвого координаційного центру об'єднання фінансових ресурсів всіх учасників виробничо-торгового процесу для впровадження нових технологій і методів обслуговування споживачів;

- відсутність належного мотивування працівників за впровадження інновацій;

- відсутність належного державного та громадського контролю над впровадженням прогресивних технологій і методів обслуговування споживачів;

- пасивне ставлення керівників (власників) підприємств до впровадження нововведень;

- низький рівень професіоналізму керівників (власників) підприємств в...


Назад | сторінка 7 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Впровадження МСФЗ в Україні - один з факторів інноваційно-інвестиційного ро ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності туристичних підприємств щодо формування та впровадження т ...
  • Реферат на тему: Розробка плану заходів щодо складання та впровадження програми нововведень ...
  • Реферат на тему: Теоретичні аспекти особливостей впровадження інформаційних технологій у вир ...
  • Реферат на тему: Роль фінансових ресурсів підприємств у розвитку території