сів.
На сьогоднішній день, як це не дивно для багатьох шукачів, що вважають за краще шукати роботу через знайомих, Інтернет - найкращий засіб для пошуку роботи і робочого персоналу. Сайти про роботу дозволяють отримати необхідну інформацію: область роботи, стаж і досвід, компанії, розмір оплати праці, що дозволяє швидко, без зайвих дій підібрати компанію, вакансію або підібрати працівника. Більше того, інтернет має одне унікальна перевага перед іншими джерелами - тут інформація зберігається до тих пір, поки претендент, роботодавець або адміністратор сайту не вважатиме її старою і незатребуваною. Так що залишивши інформацію на сайті з пошуку роботи або шукачів, працівників, будьте впевнені - рано чи пізно Вас знайдуть. br/>
1.3 Характеристика предметної області
Центр має електронною базою даних студентів та випускників СКГУ, яка поповнюється за рахунок реєстрації студентів на сайті ЦСТВ СКГУ.
Основні напрямки Центру:
- формування інформаційної довідкової бази даних з працевлаштування та зайнятості випускників;
- розробка програм сприяння працевлаштуванню та адаптації випускників до ринку праці, за допомогою введення в навчальний процес дисциплін з менеджменту працевлаштування, психологічних тренінгів з метою сприяння працевлаштуванню;
- формування портфоліо випускників;
- залучення всіх видів структур у діяльність вузу щодо підвищення якості підготовки фахівця;
- організація зустрічей з роботодавцями, проведення презентацій робочих місць для студентів;
- участь у заходах спільно з Соціальною службою з працевлаштування молоді.
Випуск молодих фахівців та їх працевлаштування є однією із складових і важливих частин роботи деканатів і підрозділів університету. Координує роботу всіх структурних підрозділів Центр сприяння працевлаштуванню випускників. Протягом усього навчального року Центр проводить активну роботу з кадровими службами підприємств і організацій, що сприяє успішному працевлаштуванню фахівців. p align="justify"> ЦСТВ аналізує потреби підприємств, організацій та інших роботодавців у випускниках, відстежує ситуацію на ринку праці, аналізує динаміку вступників заявок і своєчасно інформує деканати про рух заявок, надає безпосередню допомогу у працевлаштуванні випускників. Завершальним етапом працевлаштування є їх персональне працевлаштування. Щорічно центр отримує безліч позитивних відгуків про роботу наших випускників. Як показує соціологічне опитування керівників підприємств, при прийомі на роботу молодих фахівців, вони воліють випускників Північно-Ка...
