Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові ресурси Киевськой области та Регіональні Особливості їх размещения ї Використання

Реферат Трудові ресурси Киевськой области та Регіональні Особливості їх размещения ї Використання





овах (банки, біржі, інвестиційні та консалтингові компании ТОЩО). Намітівся відтік працівніків з Галузії матеріального виробництва у невіробнічу сферу [9, с. 220]. p align="justify"> Отже, дослідівші районні Відмінності у формуванні трудоресурсного потенціалу Киевськой области можна дійті висновка, что у зв язку Зі змінамі у застосуванні праці нерівномірно зростає чісленність населення та йо густота як в цілому , так и в окрем районах.


3. Оцінка современного размещения трудових ресурсів Киевськой области


Для раціонального размещения Виробництво і пропорційного розвітку продуктивних сил у регіонах и областях ВАЖЛИВО Значення має баланс трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів - це документ, что характерізує наявність и склад трудових ресурсів, їхній поділ по видах зайнятості, Галузії Виробництво і суспільніх групах. Баланси поділяються на:

звітні баланси, котрі відбівають фактичність стан трудових ресурсів на визначеня дату;

планові баланси, котрі візначають основні джерела и засоби забезпечення трудовими кадрами окрем Галузії господарських об єктів держави.

Коженая баланс має Дві частин: Ресурсного (фонд трудових ресурсів) i витратності (Розподіл або Використання трудових ресурсів), Які повінні відповідаті одна одній.

Если у звітному балансі буде переважаті Ресурсного частина, то в плановому балансі треба Передбачити заходь Щодо создания Додатковий робочих місць и навпаки. У планових балансах крім перспектив перерозподілу трудових ресурсів, звичайна вказують такоже джерела їхнього поповнення (Наприклад, за рахунок державного замовлення на підготовку фахівців Певного профілем) [2, с. 83]. p align="justify"> аналіз статистичних матеріалів за Останні роки свідчіть про ті, что в Україні склалось три Регіони з різнімі за масштабами резервами трудових ресурсів. Незайняті в народному господарстві, зайняті в особіст и підсобному сільському господарстві та особини працездатности віку, что навчають. До першого регіону входять: Київська, Сумська, Полтавська, Кіровоградська, Чернігівська, Житомирська, Вінницька, Черкаська та Хмельницька области, в якіх зазначені потенційні резерви трудових ресурсів становляит почти 17% від Загальної чісельності трудових ресурсів у Кіївській области до 25% у Хмельніцькій [21 , с.305].


Таблиця 4

ВсьогоС г, мисливство, рибальствоПромисловістьОсвітаДіяльність транспорту та зв язку2008200920082009200820092008200920082009795, 1796, 190, 275, 9153, 9151, 260, 160, 377, 778, 2 Кількість зайнятості населення Киевськой области за видами Економічної ДІЯЛЬНОСТІ

* Статистичний збірник В«Регіони УкраїниВ».-К. : Держкомстат, 2009.-758 c. br/>


Назад | сторінка 7 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сезонність використання трудових ресурсів та заходи з її пом'якшення в ...
  • Реферат на тему: Диспропорції трудових ресурсів у сільському господарстві
  • Реферат на тему: Економіко-статистичний аналіз трудових ресурсів, зайнятості та безробіття в ...
  • Реферат на тему: Шляхи раціонального Використання трудових ресурсів
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві транспор ...