Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Технологія організації бізнес-турів

Реферат Технологія організації бізнес-турів





Залежно від цілей виділяють 3 види інсентив-програм:

. заохочувальні програми;

. мотиваційні програми;

. побудова команди (team building).

Частка інсентіва в секторі ділового туризму складає тільки 8%, а в загальному потоці відвідують, наприклад, Іспанію та Францію В«премійованіВ» туристи займають не більше 5-7%. Обсяг інсентіва в доході цих країн істотно вище. Це пояснюється більш високою ціною заохочувальних програм в порівнянні з ціною звичайних турів. Наприклад, щорічний оборот від інсентив-туризму в Швейцарії перевищує 460 млн доларів США, хоча інсентіва в цій країні активно займаються не більше 20 туроператорів і близько 230 агентств. p align="justify"> Загальний річний оборот європейського інсентив-туризму становить 4,5 млрд доларів США. Початок використання поїздок у вигляді заохочення за успіхи в роботі було покладено в 60 рр.. XX століття в США. На відміну від інших видів туризму, які, не встигнувши оформитися, ставали надбанням відразу багатьох країн у різних регіонах світу, інсентив досить довго В«не виходивВ» Новий Світ. Лише в 70-80-і рр.. з розширенням потоку премійованих туристів з Америки на старий континент він охопив Європу, а потім був запозичений і Азією. Саме в цей час в Європі і Азії стали спеціально зводити п'ятизіркові готелі. p align="justify"> Домінуючим сегментом на ринку інсентив-туризму залишаються групові поїздки, незважаючи на зниження їх частки з початку 80-х рр.. Число туристів в інсентив-групі може коливатися від декількох до 100 чоловік і більше. У половині груп чисельний склад не перевищує 10 осіб. Інсентив-групи комплектуються з працівників виконавчої ланки компаній, співробітників середньої і вищої керівних рівнів, а також рядових споживачів, наприклад, постійних покупців. Склад інсентив-груп включає в себе керівний персонал (31%), менеджерів з продажу (20%), споживачів (26%), агентів і дистриб'юторів (14%). br/>

1.2 Організаційні особливості бізнес-турів


Діловий туризм являє собою досить нову і поки маловикористовуваній в нашій країні галузь туризму. Далеко не всі туроператори Росії можуть надати послуги саме з організації бізнес туризму. Однак даний вид туризму має ряд організаційних особливостей, врахувавши які, можна організувати бізнес поїздку з максимальним ефектом. p align="justify"> Бронювання готелю для проведення бізнес - програм має деякі особливості. Як правило, його бронювання відбувається з прив'язкою до місця проведення події, на яку планується поїздка. Якщо це поїздка, пов'язана з проведення виставки, то найбільш зручним є розміщення недалеко від виставкового комплексу. p align="justify"> У разі, коли має бути групова заохочувальна поїздка, то кращим розміщенням буде місце, що дозволяє сформувати програму поїздки, що дозволяє наповнити час різними екскурсіями, відпочинком і роз...


Назад | сторінка 7 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інсентив-туризм
  • Реферат на тему: Техніка та технологія туризму Проблеми і перспективи розвитку масового тури ...
  • Реферат на тему: Послуги сфери туризму і супутнього йому сервісу в програмі річкового (круїз ...
  • Реферат на тему: Бізнес-план створення школи туризму в місті Красноярську
  • Реферат на тему: Організація турів для сімей військовослужбовців у системі соціального туриз ...