тивний селище, кондомініум. Між іншим, коли в такому кондомініумі виявляються люди з якісно різним доходом, виникають внутрішні конфлікти. Скажімо, хтось отримав спадок і купив квартиру в багатому домі, де 1 кв. м коштує 2000 $. Незабаром йому повідомляють, що він повинен щорічно віддавати в кондомініум 20000 $ на утримання охорони, на облаштування зимового саду і догляд за ним і пр., і пр. Він відмовляється, бо у нього таких грошей немає. Тоді навіщо ж ти купив тут квартиру?- Дивуються сусіди і влаштовують йому обструкцію, змушуючи продавати квартиру. Тобто кондомініум працює ефективно, якщо його члени мають відносно рівний достаток. Тоді це - реальна громада, тоді члени кондомініуму можуть один одного страхувати, вони відчувають свою рівність з іншими членами кондомініуму.
Що стосується сфери виробництва, то тут прикладом громади є цехи. Цеховий лад існував в європейських середньовічних містах, але багато в чому зберігся і понині. Так, і сьогодні подекуди діє обмеження на число працівників, яких підприємець може найняти, бо більше їх число підірве добробут інших підприємців в даній галузі. Це теж якась система колективного виживання, колективної страховки. Але в кожному випадку вона заснована на тому, що у людей певного кола приблизно однаковий майновий статус і цілі, що дає можливість передбачити їх реакцію, їх поведінку. А як тільки їх майновий статус стає нерівним, громада розпадається, вона не може існувати. Взагалі в наш час громада не є стійким інститутом.
Відносини підприємств у перші роки після гайдаровской реформи практично були общинними. Система неплатежів між підприємствами приблизно з 1995 р. стала способом відходу підприємств від оподаткування. Але в 1991-94 рр.. ця система неплатежів була просто системою взаємної підтримки, взаємної страховки директорів підприємств. Вони постачали один одному необхідну продукцію без оплати у вигляді практично безповоротного кредиту, розраховуючи, що при необхідності отримають те ж саме від інших директорів, що входять до їхнього кола. І ця система працювала. Правда, вона ж призвела до того дивному стану справ у російській економіці, коли взаємні борги підприємств в 3-4 рази перевищують ВНП.
Виникнення по суті общинних відносин між підприємствами стало можливо тому, що підприємства не побоювалися один одного. Вони добре знали, на що кожне з них здатне. Адже зрозуміло, скажімо, що вагонобудівний завод не може зжерти залізницю - у нього для цього немає фінансових засобів. А от між великими банками та підприємствами общинні відносини не виникли, бо підприємства розуміли, що у банків можливості їх зжерти є. Між ними виникли скоріше кабальні відносини.
Слід підкреслити, що общинна форма організації не пов'язана, як стверджують марксисти, тільки з первіснообщинним або феодальним ладом. Наприклад, профспілки (тред-юніони), які виникли вже при капіталізмі, спочатку були організовані за цеховим принципом. Вони боролися насамперед за збереження робочих місць і цін на ринку праці, тобто переслідували мети швидше общинні, ніж корпоративні.
2) КОРПОРАЦІЯ.
Чим корпорація відрізняється від громади? По-перше, вона більше. По-друге, вона побудована не на взаємну допомогу (reciprocity), як громада, а на перерозподілі доходу (redistribution).
Прикладом корпорації служить місто-держава. Фео...
