доровлення працівників та членів їх сімей, в т.ч. витрати на лікувальне харчування;
часткове утримання перебувають на балансі страхувальників санаторіїв-профілакторіїв, що мають ліцензії на право заняття цим видом діяльності (оплата витрат на харчування, лікування та медикаменти, заробітну плату працівників, культурно-масове обслуговування);
часткову оплату путівок в дитячі заміські оздоровчі табори, що знаходяться на території РФ, для дітей працюючих громадян;
часткове утримання дитячо-юнацьких спортивних шкіл;
оплату проїзду до місця лікування і назад;
створення резерву для забезпечення фінансової стійкості фонду на всіх рівнях;
забезпечення поточної діяльності, утримання апарату управління фонду;
проведення НДР з питань соціального страхування та охорони праці;
здійснення інших заходів відповідно до завдань фонду.
Кошти фонду використовуються тільки на цільове фінансування заходів, зазначених вище. Не допускається зарахування коштів соціального страхування на особисті рахунки застрахованих.
Кошти, отримані від справляння пені та накладення фінансових санкцій (у розмірі 20%), є базою розвитку ФСС.
Розпорядниками коштів Фонду є голова і головний бухгалтер Фонду, а в регіональних та центральних галузевих відділеннях Фонду - керуючий і головний бухгалтер відділення Фонду.
Виплата допомоги по соціальному страхуванню, оплата путівок працівникам та членам їх сімей у санаторно-курортні заклади, фінансування інших заходів із соціального страхування на підприємствах, в організаціях, установах здійснюється через бухгалтерії роботодавців. Відповідальність за правильність нарахування та витрачання коштів державного соціального страхування несе адміністрація страхувальника в особі керівника та головного бухгалтера.
Для забезпечення контролю за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою допомоги по соціальному страхуванню утворюються комісії із соціального страхування з представників адміністрації та профспілок (трудового колективу) або обираються уповноважені по соціальному страхуванню.
Комісії або уповноважені із соціального страхування вирішують питання про витрачання коштів соціального страхування, передбачених на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників і членів їх сімей, про розподіл застрахованим путівок для санаторно-курортного лікування, відпочинку, лікувального ( дієтичного) харчування, придбаних за рахунок коштів Фонду, розглядають спірні питання щодо забезпечення посібниками по соціальному страхуванню.
У складі витрат найбільшу частку займають виплата допомоги з тимчасової непрацездатності. За час хвороби виплачуються кошти у розмірі середньої заробітної плати. З метою більшої відповідальності та обгрунтованості встановлюваних діагнозів Уряд РФ запропонувало ввести ряд обмежень на виплати у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Цей захід направлений на скорочення невиправданих виплат і пільг. Основна частка відрахувань до соціальних фондів лягає на роботодавців, на підприємства. Тарифи для всіх встановлені однакові, незалежно від стану умов праці, рівня захворюваності, інших важливих чинників.
Управлін...
