права Республіки Білорусь.
Важливо підкреслити, що принципи покликані не стільки проголошувати права і обов'язки суб'єктів, скільки забезпечувати їх реальне здійснення. До їх числа відносяться:
· свобода праці; забезпечення права кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію; заборона примусової праці та дискримінації у сфері трудових відносин; забезпечення права на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни; забезпечення права на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого законом мінімального розміру оплати праці; забезпечення права на відпочинок;
· встановлення державних гарантій захисту трудових прав працівників, забезпечення нагляду та контролю за їх дотриманням; забезпечення права на сприяння зайнятості та захист від безробіття; забезпечення права на відшкодування шкоди (збитків), заподіяної працівникові; сприяння професійному розвитку працівника на виробництві, підготовці кадрів.
Список використаних джерел
1. Закон Республіки Білорусь від 15 червня 2006 р. № 125-З «Про зайнятість населення Республіки Білорусь» (В ред. Від 30 грудня 2011 р. № 331-З)
2. Конституція Республіки Білорусь 1994 року (зі змінами та доповненнями, прийнятими на республіканських референдумі 24 листопада 1996 року і 17 жовтня 2004 р.)
. Трудовий кодекс Республіки Білорусь 26 липня 1999 № 296-З (в ред. Від 30 грудня 2010 року № 225-З)
. Трудове право: Підручник / В.І. Семенков, В.М. Артемова, Г.А. Василевич та ін; під заг. ред. В.І. Семенкова. 2-е вид., Перераб. І доп.- Мн.: Амалфея, 2002.- 672с.
5. [Електронний ресурс] - Режим доступу: # «justify"> 6. [Електронний ресурс] - Режим доступу: # «justify"> 7. [Електронний ресурс] - Режим доступу: # «justify"> 8. [Електронний ресурс] - Режим доступу: media.miu.by/files/store/items/npsmu-apn-xxi/ii/science-xxi_2012_seminar_4.pdf - Дата доступу: 28.09.2013
