ків ВАТ В«КриницяВ» за досягнення економії паливно-енергетичних ресурсів. p align="justify">. Положення про преміювання працівників ВАТ В«КриницяВ» за якісне проведення (підприємство) виставок, ярмарок та інших заходів. p align="justify">. Положення про організацію змагання і матеріального заохочення колективів структурних підрозділів ВАТ В«КриницяВ» за присвоєння звання В«Передовий колектив товаристваВ». p align="justify">. Положення про преміювання працівників ВАТ В«КриницяВ» за якісне проведення семінарів, виставок та інших заходів. p align="justify">. Положення про одноразове заохочення працівників ВАТ В«КриницяВ» за виконання особливо важливого виробничого завдання. p align="justify">. Положення про преміювання працівників ВАТ В«КриницяВ» за отримання нагород (премій, грантів, заняття призових місць) за виробництво високоякісної продукції. p align="justify">. Положення про преміювання працівників ВАТ В«КриницяВ» за участь у виконанні плану заготівель ячменю пивоварного. p align="justify">. Положення про преміювання працівників ВАТ В«КриницяВ» за участь у громадському та спортивному житті Товариства. p align="justify">. Умови змагання на присудження почесного звання В«Кращий за професієюВ» працівникам ВАТ В«КриницяВ». p align="justify">. Положення про нагородження Почесною грамотою працівників ВАТ В«КриницяВ». p align="justify">. Положення про преміювання за результатами фінансово-господарської діяльності ВАТ В«КриницяВ» за квартал. p align="justify">. Положення про встановлення і виплати працівникам ВАТ В«КриницяВ» надбавок за складність і напруженість у роботі. br/>
1.3 Управління підприємством
Основою управління фінансово-господарської діяльності є планування. Фінансово-господарський план підприємства формується виходячи з річного нарощування потужності виробництва пива, безалкогольних напоїв і сухих напоїв і в міру розширення ринку збуту цієї продукції підприємства. Обсяг реалізації іншої продукції створюваного підприємства приймається постійним. p align="justify"> У процесі планування розраховуються очікувані фінансові результати проекту, потоки грошових коштів, показники фінансово-господарської діяльності, а також здійсненність фінансового плану підприємства.
План підприємства грунтується на наступних вихідних даних і припущеннях. У якості вихідних даних для розробки фінансово-господарського плану підприємства використовуються такі матеріали:
звітні документи ВАТ В«КриницяВ» (баланс, звіт про прибуток і збитки, звіт про витрати на виробництво і реалізацію продукції, пояснювальні записки);
перспективні плани ВАТ В«КриницяВ» з урахуванням технічного переозброєння (реконструкції);
планові калькуляції собівартості продукції, що випускається;
результати маркетингових досліджень;
відомості про податковий оточенні.
В умовах невизначеності майбутніх темпів інфляції і динаміки цін на основну сировину, а також готову продукцію, розрахунки для всіх статей виробничих витрат і готової продукції на перспективу проводяться в В«умовних грошових одиницях із постійною купівельною спроможністюВ» рівною одному долару США.
Органами управління відкритим акціонерним товариством В«КриницяВ» є:
Загальні Збори акціонерів;
Наглядова рада;
Генеральний директор.
Контроль за діяльністю Товариства здійснює ревізійна комісія (ревізор). p align="justify"> Компетенція органів управління і контролю, порядок прийняття ними рішень визначені статтями статуту ВАТ В«КриницяВ».
Для перевірки і підтвердження правильності річної фінансової звітності Товариство щорічно приваблює аудитора.
Структура управління ВАТ В«КриницяВ» наведена в додатку 4.
Загальні збори акціонерів - вищий орган управління Товариством. Наглядова рада здійснює керівництво діяльністю підприємства в період між зборами акціонерів. Дирекція є виконавчим органом товариства. p align="justify"> Контроль діяльності Товариства здійснює ревізійна комісія (ревізор). баланс асортимент майно інноваційний
Компетенція органів управління і контролю, порядок прийняття ними рішень визначаються Статутом Товариства.
До виключної компетенції загальних зборів акціонерів товариства відносяться:
зміна Статуту, в тому числі зміни розміру його статутного фонду;
обрання членів наглядової ради та ревізійної комісії (ревізора) та дострокове припинення їх повноважень;
затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків Товариства і розподіл його прибутку і збитків;
