иклади розрахунку:
ГОІ отримало 20.000 рублів, кількість працівників - 5, виплата - за безготівковим розрахунком.
Т.к. 600 руб. більше мінімальної комісії «з отриманої суми» в 500 руб., і більше мінімальної комісії «від числа працівників» (80 х 5=400 руб.), Комісія ГОІ=20.000 х 0,03=600 руб.
Податок на доходи фізичних осіб=(20.000 - 600) х 0,13=2.522 руб.
Виплата працівникам=20.000 - 600 - 2.522=16.878 руб., Що складає 84,39% отриманої ГОІ від підприємства суми.
ГОІ отримало 20.000 рублів, кількість працівників - 15, виплата - за безготівковим розрахунком. Мінімальна комісія «від числа працівників» =80 х 15=1.200 руб., Що більше «стандартної» 3-відсоткової комісії в розмірі 600 руб. Тому комісія ГОІ=1.200 руб.
Податок на доходи фізичних осіб=(20.000 - 1.200) х 0,13=2.444 руб.
Виплата працівникам=20.000 - 1.200 - 2.444=16.356 руб., Що складає 81,78% отриманої ГОІ від підприємства суми.
У результаті підприємство заощадило суму ЄСП, а також зменшило базу для оподаткування податком на прибуток на суму, сплачену ГОІ.
Порівняємо фінансові показники підприємства, що виплачує заробітну плату в сумі 20.000 рублів безпосередньо своїм п'яти постійним працівникам (за 4.000 рублів на людину), і підприємства, що застосовує розглянуту схему:
Звичайне підприємство
Підприємство, що використовує
оптимізацію податків
Фонд заробітної плати
20.000 руб.
20.000 руб.
Комісія ГОІ
немає
20.000 х 0,03=600 руб.
Стандартний податкове вирахування (згідно п.п.3 п.1 ст.218 НК РФ)
5 чол. х 400 руб. =2.000 руб.
немає
Податок на доходи фізичних осіб
(20.000 - 2.000) х 0,13=2.340 руб.
(20.000 - 600) х 0,13=2.522 руб.
ЄСП
7.120 руб.
немає
Внески до Пенсійного фонду
2.800 руб.
2.800 руб.
Підсумок:
Всього витрачено підприємством
Виплачено працівникам «на руки»
Податкові «втрати»
20.000 + 7120 + 2.800=29.920 руб.
20.000 - 2.340=17.660 руб.
2.340 + 7.120 + 2.800=12.260 руб.
20.000 +2.800=22.800руб.
20.000 - 2.522 - 600=16.878 руб.
2.522 + 2.800=5322 руб.
Співвідношення виплаченої працівникам
«На руки» суми та суми, витраченої
для цього підприємст...
