чи штрафи, слід пам'ятати, що згідно ТК, РФ сумарні утримання не можуть становити більше 20% від з / п (у випадках, передбачених федеральними законами - до 50%, в окремих випадках - до 70%)
Інша річ - депреміювання, яке є вільним актом волевиявлення роботодавця (але тут слід пам'ятати про прозорість системи для працівника, про що було вище).
Каса взаємодопомоги
Можна спробувати впровадити в ресторані касу взаємодопомоги. Не на всіх підприємствах вона можлива в класичному вигляді (через малу чисельність співробітників), але якісь аналогічні механізми можна взяти на озброєння.
За класичною схемою, вона організовується на добровільних засадах з членів одного професійного колективу для надання взаємної товариської матеріальної допомоги.
Засоби каси взаємодопомоги складаються з:
вступних внесків;
членських внесків;
пені за несвоєчасне повернення довгострокових позик;
інших надходжень.
Список літератури
Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту magnatcorp
Дата додавання: 17.11.2013
