Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи роздрібної торгівлі на прикладі ТОО "Адідас"

Реферат Основи роздрібної торгівлі на прикладі ТОО "Адідас"





середині розмови, коли вже встановлено контакт з покупцем.

Існує ряд обмежень у поведінці професійного співробітника.

використання мобільних телефонів.

вживання жувальних гумок, цукерок і т.д.

розмови з колегами, за винятком робочих моментів, пов'язаних з обслуговуванням покупців.

сидіти на лавках, стільцях, облокачиваться на торгове обладнання.

залишати торговий зал без дозволу адміністратора / директора.

) Якість і асортимент товару

Продукція компанії «Адідас» завжди володіє високим рівнем якості. На всю продукцію в магазині надаються сертифікати якості. Що стосується асортименту, то товар в магазин замовляється з урахуванням потреб покупця. Асортимент міняється відповідно з появою нових колекцій і пори року.

) Техніка - економічний показник.

У місії ТОО «Адідас» можна виділити три частини: науково-технічну, фінансово-економічну і соціальну. Запекла і послідовна реалізація місії дозволяє компанії домагатися фінансових успіхів і забезпечувати гідне існування своїм співробітникам.

Науково-технічна:

Постійне дослідження потреби покупців «завтрашнього дня» і надання на ринок відпрацьовані рішення до того моменту, коли вони стають затребуваними.

Робота для того, щоб клієнти могли втілити в життя найсміливіші варіанти самовираження.

Фінансово-економічна:

Досягнення від товару максимальної ефективності за співвідношенням ціна (функціональність + якість).

Соціальна:

Створення нових висококваліфікованих робочих місць і надання співробітникам гідних умов для роботи та розвитку. Тим самим створюється можливість співробітникам професійно розвиватися, забезпечувати себе і своїх близьких і бути впевненими у завтрашньому дні. Надання кожному співробітнику можливості трудитися на своє ж благо і, внаслідок кореляції інтересів, на благо компанії.

Надання кожному співробітнику можливості своїми руками «зробити» своє життя і добитися успіху. Самому навчитися добре працювати і зарабатывать.Предоставление можливості співробітникам постійно підвищувати свій професійний і загальноосвітній рівень на курсах англійської мови та курсах спеціальних дисциплін, а також на спеціалізованих тренінгах, які мають безпосереднє відношення до особистісного та професійного росту.

Технології:

Взуття - матеріали: ® - унікальний ударопоглинаючого матеріал, впроваджуваний в підошву в області п'яти для зниження ударного навантаження при постановці стопи на грунт. Він захищає стопу від перевантажень, значно знижує травматизм і підвищує ефективність виконання рухів. ® + - надпружні матеріал, покликаний створювати максимальне зусилля в області носка в момент відштовхування. Дозволяє значно підвищити швидкість і ефективність виконання рухів. ® - матеріал з високоміцної гумової суміші, застосовуваний при виготовленні зовнішньої підошви. Значно продовжує термін служби і функціональність взуття. ® System. Система Torsion ® забезпечує обмежене обертання передньої частини підошви щодо п'яти і підтримує звід стопи, допомагаючи підошві пристосуватися до нерівност...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація роботи вихователя щодо забезпечення охорони життя і здоров' ...
  • Реферат на тему: Основи роздрібної торгівлі на прикладі ТОО &Адідас&
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку закупівель сировини для виробництва піци і виплати зар ...
  • Реферат на тему: Характеристика якості дитячого взуття та його вплив на формування стопи дит ...
  • Реферат на тему: Модель впливу результативності діяльності муніципальних органів на якість н ...