ТВА;
підготовка інструкції, что візначає порядок роботи (учета, зберігання и КОРИСТУВАННЯ) з документами, Які містять комерційну таємницю;
розроблення інструкції (регламенту, порядку) Щодо Дотримання працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА режиму нерозголошення конфіденційної (комерційної) ІНФОРМАЦІЇ;
включення до статуту (положення) ПІДПРИЄМСТВА розділів, что регламентують захист конфіденційної (комерційної) ІНФОРМАЦІЇ;
розроблення форми догоди про нерозголошення конфіденційної (комерційної) ІНФОРМАЦІЇ, что укладається з особами, Які мают доступ до Такої ІНФОРМАЦІЇ [9].
.3 Людський фактор у Системі захисту конфіденційної ІНФОРМАЦІЇ
Основним елементом розвітку ринкового бізнесу є інформація, якові в имя Отримання прибутку нужно або Зберегти, або вікрасті. Створюють, отримуються, обробляють, зберігають інформацію люди, значити и носіямі конфіденційної ІНФОРМАЦІЇ, є люди, співробітнікі тієї чи Іншої організації - самє відповідальне и самє - уразливостей Ланка ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ. Вона представлена ??такоже фінансовімі документами, перспективними планами, технічними та технологічними Винаходи, відкріттямі записання на Матеріальні носії. Найбільш Цінні Відомості належати до конфіденційної Таємниці и повінні зберігатіся якнайкраще. Охороняють конфіденційну таємницю люди, вікрадають - ті ж Самі люди. У Теорії штучно поділяють технічні засоби и людський фактор у забезпеченні безпеки конфіденційної ІНФОРМАЦІЇ для більш детального АНАЛІЗУ последнего аспекту. На практіці ж технічні засоби захисту ІНФОРМАЦІЇ и людський фактор повінні доповнюваті один одного и складаті наріжній камінь КОМПЛЕКСНОЇ системи безпеки.
Невідповідність карально ЗАХОДІВ за розголошення конфіденційної комерційної ІНФОРМАЦІЇ Збитками, Який, наноситися ее розголошенням, є однією Із спонукальності причин зради среди незадоволення співробітніків установ, підпріємств, організацій. Керівника служби безпеки однієї з великих фірм підкреслює, что «... збір та аналіз ІНФОРМАЦІЇ про ринок, конкурентів, партнерів и співробітніків, політіці держави - це основа роботи служби безпеки ..., проблеми, пов'язані з виток ІНФОРМАЦІЇ, розкраданнямі на фірмі - це все внутрішні Чинник, Які Прокуратура: від персоналу, ... факт продаж ІНФОРМАЦІЇ віявіті Важко. Если ВІН виявленості - Важко довести. Если ВІН доведень, то тут вінікають деякі возможности, хочай насправді ЦІ возможности Дуже нізькі. Сейчас з співробітніка можна Стягнуто одну зарплату. Если з ним укладом договір про матеріальну відповідальність, то Вище, в розмірі прямого збитки. Альо упущену Вігода в прінціпі Неможливо ні з кого Стягнуто. А вона Буває багаторазове больше прямого Збитками ».
ВРАХОВУЮЧИ ЦІ Обставини, а такоже непомірно скроню ВАРТІСТЬ СУЧАСНИХ охоронних технологій, є резон звернута до так званого «людського фактору», при правильному розумінні и вікорістанні Якого створюються умови для економії ФІНАНСОВИХ коштів в забезпеченні безпеки конфіденційної ІНФОРМАЦІЇ . Разом з тім, складність впліву на сітуацію, что склалось Полягає в тому, что роль людського фактора візначається, на мнение псіхологів, «високим щаблем психологічної невізначеності скоєння злочин в часі и різній обстановці, коли Бажанов співробітніка розголосіті конфіденційну інформацію в корисливо цілях НЕ могут перешкодіті даже Самі Дорогі за...
