іалістами з охорони праці ПІДПРИЄМСТВА за участь представника Профспілки, членом Якої ВІН є, или уповноваженої працівнікамі особини по вопросам охорони праці (ЯКЩО професійна спілка на підпріємстві НЕ створювалася), а такоже страхового експерта з охорони праці. За період простою з причин, передбачення Частинами другою цією статьи, Які вініклі НЕ з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Працівник має право розірваті трудовий договір за в ласно Бажанов, ЯКЩО роботодавець НЕ Виконує законодавства про охорону праці, що не додержується умів колективного договору з ціх харчування. У цьом разі працівнікові віплачується Вихідна допомога у розмірі Передбачення колективного договору, альо не менше трімісячного заробітку. Працівника, Який за табором здоров'я відповідно до медичного висновка потребує Надання легшої роботи, роботодавець винен перевести за Згідно працівника на таку роботу на Термін, зазначеній у медичному висновка и у разі спожи Встановити СКОРОЧЕННЯ робочий день та організуваті проведення навчання працівника з набуття Іншої Професії відповідно до законодавства. На годину зупинення ЕКСПЛУАТАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА, цеху, дільниці, окрем виробництва или устаткування органом державного Нагляду за охороною праці чі службою охорони праці за працівніком зберігаються місце роботи, а такоже середній заробіток.
2. Інформація та звітність про стан охорони праці.
Роботодавець зобов'язаний інформуваті працівніків або ОСІБ, уповноважених на Здійснення громадського контролю за Дотримання вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, та Фонд СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасних віпадків про стан охорони праці, причину аварій, нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и про заходь, якіх вжитися для їх Усунення ту для забезпечення на підпріємстві умів і Безпека праці на Рівні нормативних вимог. Працівникам та/або їхнім Представникам забезпечується доступ до ІНФОРМАЦІЇ та документів, что містять результати атестації робочих місць, заплановані роботодавцем профілактичні заходь, результати Розслідування, учета та аналізу Нещасний віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и Звіти з ціх харчування, а такоже до Повідомлень, поданих та пріпісів органів державного управління и державного Нагляду за охороною праці. Органи державного управління охороною праці у встановленому порядку Інформують населення України, працівніків про реалізацію ДЕРЖАВНОЇ політики з охорони праці, Виконання загальнодержавної, галузевих чи регіональніх програм з ціх харчування, про рівень и причини аварійності, виробничого травматизму и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, про Виконання своих РІШЕНЬ Щодо охорони життя та здоров'я працівніків. На державному Рівні ведеться єдина державна статистична звітність по вопросам охорони праці, форма Якої погоджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з Нагляду за охороною праці, професійнімі спілкамі та Фондом СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасних віпадків
3. Обов'язкові медичні Оглядів працівніків ПЄВНЄВ Категорій.
Роботодавець зобов'язаний за свои кошти Забезпечити фінансування та організуваті проведення попередня (Во время Прийняття на роботу) i періодичних (ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ) медичних оглядів працівніків, зайнятості на Важка роботах, роботах Із шкідлівімі чг Небезпечна умови праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду ОСІБ ВІКОМ до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі спожи роботодавець винен Забезпечити проведення відповідніх оздоровчих ЗАХОДІВ. Медичні Оглядів проводяться відповіднімі закладом охорони здоров'я, працівники якіх несуть відповідальність згідно Із законодавством за відповідність медичного висновка Фактичність стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів візначається спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої власти в Галузі охорони здоров'я. Роботодавець має право в установленому законом порядку прітягнуті працівника, Який ухіляється від проходження обов'язкового медичного ОГЛЯД, до дісціплінарної відповідальності, а такоже зобов'язаний Відсторонити его від роботи без Збереження заробітної плати. Роботодавець зобов'язаний Забезпечити за свой рахунок Позачергове медичного огляду працівніків: за заявився працівника, ЯКЩО ВІН считает, что погіршення стану его здоров'я пов'язане з умови праці; за своєю Божою ініціатівою, ЯКЩО стан здоров'я працівника НŠ​​дозволяє Йому Виконувати свои трудові обов'язки. За годину проходження медичного огляду за працівнікамі зберігаються місце роботи (посада) i середній заробіток.
4. Перелік харчування, з Якими звітність, ознайомитись працівніків во время проведення вступного протипожежного інструктажу.
Во время проведення вступного протипожежного інструктажу особи, якіх пріймають на роботу, мают буті ознайомлені з:
наявністю небезпечних у Пожежна відношенні виробництв (дільніць, робіт...
