) та їх загальною характеристикою;
діючімі на об'єкті правилами, інструкціямі, наказами, положеннями по вопросам пожежної безпеки, Загальне Вимогами
Щодо утримання протипожежного режимом;
порядком паління, ! застосування відкритого вогню, проведення вогневіх та других пожежонебезпечних робіт;
можливіть причинами пожежо та запобіжнімі заходами Щодо них;
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ за Порушення правил пожежної безпеки;
місцем знаходження об'єктової пожежної охорони, а в разі ее відсутності - найбліжчої пожежної Частини;
існуючім на підпріємстві порядком (Система) сповіщення людей про пожежо;
діямі у разі Виникнення Пожежі (порядком виклику пожежної ДОПОМОГА, евакуації людей, матеріальніх цінностей ТОЩО);
правилами Використання ПЕРВИННА ЗАСОБІВ пожежегасіння.
5. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки у приватних споруд?
Забезпечення пожежної безпеки в ЖИТЛОВО Будинком (квартирах) приватного житлового фонду та других приватність окремо розташованіх господарських споруд и гаражах, на теріторіях, а такоже в дачних Будинком, на садових ділянках покладається на їх власніків чг наймачів, ЯКЩО Інше НЕ обумовлено договором найму.
6. Колі может буті Створена пожежно-технічна комісія?
На підпріємствах з кількістю працюючих 50 и больше мужчина за рішенням трудового колективу створюються пожежно-технічні КОМІСІЇ (ПТК). Їх роботу звітність, організовуваті згідно з Типовим положенням про пожежно-технічну комісію, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом МВС України от 27.09.94 № 521. p> 1. Соціальне страхування від нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань. УСІ працівники згідно Із законом підлягають загальнообов'язкового державному соціальному страхуванню від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втрата працездатності.
2. Порядок призначення КОМІСІЇ для Розслідування нещасного віпадків. Роботодавець, одержавши ПОВІДОМЛЕННЯ про нещасний випадок, крім віпадків Із смертельно наслідком та групових: сообщает про нещасний випадок відповідній робочий орган віконавчої дірекції Фонду за формою, что встановлюється ЦІМ Фондом, ЯКЩО Потерпілий є працівніком Іншого ПІДПРИЄМСТВА, - це предприятие, у разі нещасного випадка, что ставимо внаслідок Пожежі, - відповідні органи ДЕРЖАВНОЇ пожежної охорони, а в разі Виявлення ГОСТР ПРОФЕСІЙНОГО захворювання (Отруєння) - відповідні встанови (заклади) ДЕРЖАВНОЇ санітарно-епідеміологічної служби; Організує его Розслідування и утворює комісію з Розслідування. Спеціальному розслідуванню підлягають: нещасні випадка Із смертельно наслідком; групові нещасні випадка, Які сталлю одночасно з двома и больше працівнікамі Незалежності від тяжкості пошкодженню їх здоров'я; випадка смерти на підпріємстві; випадка знікнення працівника во время Виконання ним трудових обов'язків. Спеціальне Розслідування нещасного випадка Із смертельно наслідком, групового нещасного випадка, випадка смерти, а такоже випадка знікнення працівника во время Виконання ним трудових обов'язків організовує роботодавець (ЯКЩО постраждала сам роботодавець, - орган, до СФЕРИ управління Якого захи предприятие, а у разі его відсутності - відповідна Місцева держадміністрація або виконавчий орган місцевого самоврядування). Розслідування цього випадка проводитися комісією Із СПЕЦІАЛЬНОГО Розслідування, яка прізначається наказом керівника теріторіального органу Держнаглядохоронпраці за ПОГОДЖЕННЯ з органами, ПРЕДСТАВНИК якіх входять до складу цієї КОМІСІЇ.
3. Уповноважені найманими працівнікамі особини по вопросам охорони праці Уповноважені найманими працівнікамі особини по вопросам охорони праці мают право безперешкодно перевіряті на підпріємствах Виконання вимог Щодо охорони праці и вносіті обов'язкові для РОЗГЛЯДУ роботодавцем Предложения про Усунення виявленості порушеннях нормативно-правових АКТІВ з безпека і гігієні праці. Для Виконання ціх обов'язків роботодавець за свой рахунок організовує навчання, Забезпечує необхіднімі засобой и звільняє уповноважених найманими працівнікамі осіб з вопросам охорони праці від роботи на передбачення Колективне договором рядків Із збереженням за ними СЕРЕДНЯ заробітку. Чи не могут буті ущемлені будь-які законні Захоплення працівніків у зв'язку з Виконання ними обов'язків уповноважених найманими працівнікамі осіб з вопросам охорони праці, їх Звільнення або притягнений до дісціплінарної чг матеріальної відповідальності здійснюється позбав за Згідно найманами працівніків у порядку, визначеному колективного договору. Если уповноважені найманими працівнікамі особини по вопросам охорони праці вважають, что профілактичні заходь, вжіті роботодавцем, є недостатнімі, смороду могут звернута помощью до органу державного Нагляду за охороною праці. Смороду такоже мают право брати доля и вносіті відповідні Предложения во время інспекційніх перевірок предприятий чг виробництв фізічніх ОСІБ, Які відповідно до зако...
