нкціональної структури управління представимо в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1. Переваги і недоліки лінійно - функціональної структури управління ТОВ «Народний пластик»
Показник Прогнозний період 1 год2 год3 годДлітельность перебування запасів на складах 111114142 Тривалість обороту ПДВ 0 0 0 Тривалість дебіторської заборгованості 99 97 96 Тривалість кредиторської заборгованості 54 53 52 Тривалість фінансового циклу 157158185
Всі питання оперативної діяльності товариства вирішуються Генеральним директором. Рішення з соціально-економічних питань діяльності товариства виробляються і приймаються органами управління з участю членів трудового колективу на загальних зборах.
Функції управління діяльністю організації реалізуються окремими працівниками, які при цьому набувають економічні, організаційні, соціальні, психологічні відносини один з одним.
Лінійно-функціональна організаційна структура реалізує тісний зв'язок адміністративного управління із здійсненням функціонального управління.
Система менеджменту якості організації сертифікована на відповідність вимогам ISO 9001: 2008.
Однією з важливих завдань розвитку організації є підбір компетентних кадрів не тільки вищої ланки управління, а й співробітників, що виконують основну діяльність підприємства, так як продуктивність праці висококваліфікованих і ініціативних працівників набагато вище, що дозволяє оптимізувати витрати на заробітну плату.
Для оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності ТОВ «Народний пластик» відповідно до статуту застосовується штатний розклад, який містить перелік посад, відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах.
У ТОВ «Народний пластик» використовується стандартизована форма положення про структурні підрозділи, в якому визначаються:
- порядок створення (утворення) підрозділу;
- правове становище підрозділу в структурі організації;
- структура підрозділу;
- завдання, функції, права і відповідальність підрозділу;
- порядок взаємодії підрозділу з іншими структурними одиницями організації.
За штатним розписом у ТОВ «Народний пластик» штатна чисельність працівників становить 30 чоловік.
Персонал ТОВ «Народний пластик» у своїй діяльності керується посадовими інструкціями, які відображають вимоги до конкретної посади. Динаміку і структуру персоналу ТОВ «Народний пластик» можна представити у вигляді табл. 2.2 [20].
Таблиця 2.2. Динаміка і структура персоналу ТОВ «Народний пластик»
ПодразделеніеНаіменованіе должності2010-2011 гг.2012 г.Темпа зростання,% Відхил. (+ -) Управлінський персоналНеуправленческій персоналЧел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Абс., чел.Отн. % АдміністраціяГен. директор - +1413,331000-Служба персоналу і офісаЗам. ген. директора - +1413,331000 - Офис-менеджер2813 ,3350-1-50Дірекція розвитку бізнесаДіректор з розвитку - 1413,331000 - Менеджер по развітію1413 ,331000-Дирекція з продажамРуковод. групи продаж1413 ,331000 - Головний інженер проекта1426, 7200 +1 +50 Архітектор28516, 7250 +3 +150 Провідний менеджер по продажам1413 ,...
