роботи, який використовували 35,4% безробітних.
Практичні потреби обліку населення викликають необхідність виділення різних видів зайнятості. Так, залежно від кількісних і якісних характеристик, розрізняють зайнятість продуктивну (ефективну), повну, вільно обрана, неповну, приховану, сезонну, маятникову, періодичну та ін.
Продуктивна (ефективна) зайнятість - по-перше, це зайнятість, що приносить трудящим дохід, що забезпечує гідні умови життя. По-друге, це теоретичне поняття, що припускає використання робочої сили без втрат, коли досягається найбільший матеріальний результат. У зв'язку з подібним поняттям доречно ставити питання про ступінь ефективності зайнятості як про ставлення фонду робочого часу зайнятих за вирахуванням втрат робочого часу до фонду робочого часу зайнятих.
Повна зайнятість - це такий стан суспільства, коли всі бажаючі мати оплачувану роботу її мають, відсутнє циклічне безробіття, але при цьому зберігається її природний рівень, що визначається фрикційного і структурним безробіттям.
Вільно вибрана зайнятість припускає, що право розпоряджатися власною здатністю до праці належить виключно власнику робочої сили, тобто самому працівнику.
Неповна зайнятість являє собою ситуацію, при якій суспільно корисною працею зайнята лише деяка частина економічно активного населення.
Прихована зайнятість населення характеризується тим, що певна частина людей з числа що знаходяться в тривалій відпустці без збереження змісту, безробітних, пенсіонерів займаються торгівлею або наданням різних послуг населенню (ремонт, будівництво тощо) поза рамками офіційного їх обліку як зайнятих.
Сезонна зайнятість являє собою періодичне (в певні сезони) залучення працездатного населення в суспільно корисну діяльність з урахуванням природно-кліматичних умов.
Маятникова зайнятість - це особливий вид зайнятості, який носить постійний характер і в той же час пов'язаний з періодичними зворотніми переміщеннями під час трудової діяльності.
Періодична зайнятість - це вид зайнятості, що передбачає чергування періодів трудової діяльності з рівномірними періодами відпочинку (робота вахтовим методом).
Отже, зайнятість населення як соціально-економічна категорія відображає основні властивості і закономірності явищ об'єктивної реальності і являє собою єдність і протилежність економічних і соціальних відносин. Розглядати зайнятість населення без обліку якого з цих аспектів означає позбавити її того реального змісту, властивого їй. Залежно від кількісних і якісних характеристик, розрізняють зайнятість продуктивну (ефективну), повну, вільно обрана, неповну, приховану, сезонну, маятникову, періодичну та ін
Глава 2. Регулювання зайнятості населення на сучасному етапі соціально-економічного розвитку
.1 Особливості державної політики зайнятості в РФ
Здійснюваний в Росії в даний час перехід до ринкових відносин пов'язаний з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічних проблем. Одна з них - проблема зайнятості, яка нерозривно пов'язана з людьми, їх виробничою діяльністю.
Політика зайнятості здійснюється державою на основі щорічно приймається (відповід...
