бітній платі.
В реальному економічному житті на динаміку ринку праці впливає цілий ряд факторів. Так, пропозиція робочої сили визначається, в першу чергу, факторами демографічними - рівнем народжуваності, темпами росту чисельності працездатного населення, його статево-віковою структурою. З боку попиту головним чинником, який впливає на динаміку зайнятості, є стан економічної кон'юнктури, фаза економічного циклу. Крім цього серйозний вплив на потребу в робочій силі надає науково-технічний прогрес.
.6 Причини і наслідки безробіття. Старі і нові проблеми
Особливості функціонування ринку праці обумовлені специфікою обращающегося на ньому товару; похідним характером попиту на нього, залежністю пропозиції від демографічної ситуації; рівнем оплати праці, який повинен забезпечувати нормальне відтворення робочої сили. У російських умовах ситуація посилюється тим, що становлення ринкових відносин супроводжувалося виникненням маси нових проблем, які наклалися на старі:
сверхзанятость населення (через неефективність використання трудового потенціалу) на тлі прихованого безробіття, що досягала, за різними оцінками, 10 - 25% працюючих;- Значна кількість вакансій, при дефіциті робочої сили по ряду професій, визначається недоліками підготовки, відсутністю трудової мобільності, необхідної для адаптації до мінливих виробничих умов;
великі масштаби зайнятості некваліфікованою працею (до 25 млн. чоловік);
нерівномірний розподіл трудових ресурсів по території країни;
існування неофіційних форм зайнятості (тіньовий ринок праці);
Дані проблеми в поєднанні зі спадом виробництва, несприятливими зрушеннями в галузевій структурі, зниженням рівня життя, соціальним розшаруванням населення, посиленням негативних демографічних тенденцій породили в сфері зайнятості гаму нових проблем. Переплітаючись і доповнюючи один одного, вони справляють істотний вплив на поведінку роботодавців та найманих працівників.
Відповідно з думкою експертів, збільшення числа безробітних в РФ сприятиме наявність наступних факторів:
придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію);
часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);
умовна безробіття (непостійна робота);
тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);
потенційна безробіття (у зв'язку з виходом на інвалідність);
безробіття у зв'язку з вивільненням жінок з виробництва зі шкідливими і небезпечними умовами праці;
безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
вимушене безробіття (внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);
безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;
безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;
первинна безробіття (випускники шкіл, ПТУ, технікумів, ВНЗ);...
