анням, продовольчим та речовим забезпеченням. До проведення з військовослужбовцям всіх необхідних розрахунків він зі списків особового складу військової частини без його згоди не виключається.
У разі смерті військовослужбовця не одержані ним до дня смерті оклади грошового утримання та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (у тому числі за весь місяць, у якому військовослужбовець помер) виплачуються проживали разом з ним членам сім'ї, а також особам, що знаходилися внаслідок непрацездатності на утриманні померлого. Крім того, їм виплачується грошове забезпечення одноразового характеру, право на яке виникло за життя військовослужбовця. До числа таких виплат відносяться: одноразова винагорода за сумлінне виконання посадових обов'язків пропорційно прослуженному часу, матеріальна допомога, якщо вона не була надана військовослужбовцю в році його смерті, премії.
Грошове забезпечення зазначеним особам виплачується, якщо звернення за її отриманням послідувало до закінчення трьох років з дня смерті військовослужбовця. Виплата проводиться на підставі документа, що посвідчує право на спадщину.
Новий закон <# «justify"> · за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас);
· за особливі умови військової служби;
· за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я у мирний час;
· за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю.
Нове грошове забезпечення військовослужбовця, що проходить військову службу за контрактом, складається з місячного окладу згідно з військовим званням і місячного окладу відповідно до займаної військової посадою, які складають оклад місячного утримання військовослужбовця, і з щомісячних та інших додаткових виплат.
військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, встановлюються в тому числі:
· щомісячна надбавка за вислугу років;
· щомісячна надбавка за класну кваліфікацію;
· щомісячна надбавка за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю;
· щомісячна надбавка за особливі умови військової служби;
· щомісячна надбавка за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я у мирний час;
· щомісячна надбавка за особливі досягнення в службі;
· премія за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків;
· щорічна матеріальна допомога;
· підвищувальні коефіцієнти чи надбавки до грошовому платні окремим категоріям військовослужбовців.
За оцінками експертів, збільшення грошового забезпечення має на меті не тільки поліпшити матеріальне становище сьогоднішніх військових, а й підвищити престиж військової кар'єри для новобранців. Передбачається, що високі оклади залучать на службу висококваліфікованих громадян, загострять конкуренцію за місце, що в кінцевому підсумку призведе до зростання професіоналізму російської армії, поліції і спецслужб.
Глава 2. Грошове забезпечення співробітників
1. Грошове забезпечення співробітників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ним...
