ористанням ФМП здійснює головний бухгалтер. p> Цілі витрачання ФП і СР:
В§ може бути видана тимчасова фінансова допомога (на термін 12 місяців, що не перевищує 5 посадових окладів) - безвідсоткові позички працівникам. Для її отримання необхідно заяву на ім'я Голови Правління, на його основі укладається договір про видачі позики;
В§ інші виплати, не входять в засоби, що направляються на споживання;
В§ одноразові посібники та добові, які виплачуються при переведенні, прийомі і направлення на роботу в іншу місцевість;
В§ відрядні витрати;
В§ компенсація подорожчання вартості харчування;
В§ оплата харчування співробітників;
В§ ризикове страхування співробітників;
В§ надання шефської допомоги;
В§ оренда приміщень для проведення культурно-масових і спортивних заходів;
В§ проведення вечорів відпочинку;
В§ витрати з оплати послуг поліклінікам за договорами;
В§ оплату додаткових, понад передбачених законодавством відпусток;
В§ одноразові допомоги працівникам, які виходять на пенсію в розмірі до 10 окладів;
В§ часткова або повна оплата житла;
В§ проведення оздоровчих заходів, відшкодування витрат на придбання медикаментів, вартості путівки на лікування, оплата утримання дітей в оздоровчих таборах;
В§ зміст охорони;
В§ наднормативні витрати;
В§ представницькі витрати;
В§ витрати на підготовку кадрів;
В§ витрати на рекламу;
В§ надання благодійної допомоги;
В§ штрафи;
В§ Фонд економічного стимулювання, направлені на виробничий і соціальний розвиток;
В§ придбання техніки та обладнання (обчислювального, зв'язку, сигналізації, сейфів), меблів і МБП, предметів невиробничої сфери;
В§ передплата газет і журналів, що не відносяться на собівартість;
В§ будівництво будівель і споруд банку;
В§ інші.
45% фактично отриманих доходів становить ФОП: з/п згідно штатного розкладу, надбавки до з/п, 1 12 14-й з/п (Винагороди за вислугу років). Винагорода за безперервний стаж роботи (за вислугу років) видається 1 раз на рік в частках місячного посадового окладу, враховуючи стаж роботи на підставі трудової книжки (1-3 роки - 0,5; 3-5 - 1,0; 5-10 - 1,5 і т.д.). br/>
3.4 Оцінка структури капіталу і його достатності
Розмір власних коштів визначає масштаби його діяльності. ПРБ встановлюються економічні нормативи, які виходять з розмірів власних коштів банку, який дозволяють оцінити стан капіталу, джерела ресурсів та їх співвідношення з активами. Перелік нормативів і порядок розрахунків встановлюється Інструкцією ПРБ В«Про порядок регулювання діяльності кредитних організаційВ». Обов'язкові економічні нормативи діяльності кредитних організацій: мінімальний розмір КК для знову створюваних банків; мінімальний розмір власних коштів для діючих банків; норматив достатності капіталу і інші.
Граничний розмір не грошової частини КК, мінімальний розмір резервів, що створюються під високоризикові активи, розмір процентного, валютного та інших ризиків встановлюються окремими нормативними актами ЦБ. Економічні нормативи припускають певні пропорції між активами і пасивами КБ. Їх дотримання покликане забезпечити оптимальне відношення між залученими і розміщеними ресурсами з тим, щоб забезпечити відповідний рівень ліквідності банку. Згідно з Постановою Республіканської Ради ПРБ В«Про градації ліцензій на здійснення банківських операцій В»:
Размер КК створюваного банку (за винятком дочірнього банку, іноземного банку), має бути сформований за станом на 1 березня 2000 року в сумі, еквівалентній не менше одного мільйона доларів США. При цьому банку видається ліцензія на право здійснення банківських операцій в рублях ПМР. Для отримання ліцензії на право здійснення банківських операцій в рублях ПМР та іноземній валюті на базі коррахунків, відкритих в РКЦ ПРБ, мінімальний розмір КК встановлюється в сумі еквівалентною не менше 1,2 мільйона доларів США станом на 1 липня 2000 року; 1,3 мільйона доларів США станом на 1 жовтня 2000 року. Розмір КК ходатайствующего банку про отримання Генеральної ліцензії на здійснення банківських операцій встановлюється в сумі, еквівалентній не менше 1,7 мільйона доларів США станом станом на 1 липня 2000 року; 2 мільйони доларів США станом на 1 жовтня 2000 року. Розмір КК створюваного дочірнього банку та філії іноземного банку повинен не менше 2-х мільйонів доларів США станом на 1 березня 2000 року. Достатність капіталу відображає загальну оцінку надійності банку, ступінь його схильності ризику. Основний принцип достатності капіталу: розмір власного капіталу повинен відповідати розміру активів з урахуванням ступеня їх ризиків. Норматив достатності капіталу визначається як відношення власних коштів кредитної організації до сумарного обсягу активів, зважених з урахуванням ступеня ризику вкладень. З метою приведення...
