Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Досвід управління соціальним розвитком

Реферат Досвід управління соціальним розвитком





lign="justify"> освоєння зарубіжного досвіду корисно як осягнення практики, науки і мистецтва соціального управління, заснованого на принципах кросскультурних взаємин, повазі цінностей і норм інших народів;

досвід зарубіжних країн підтверджує, що в сучасних умовах людина прагне до результативної праці не тільки для забезпечення свого існування, але і під впливом цілої гами соціальних умов, які забезпечують стабільність суспільства і громадянський мир, свободу особистості і права людини, дотримання демократичних принципів в економічному і соціальному житті;

стрижнем соціальної спрямованості економіки є держава, покликане ефективно здійснювати регулюючу роль. Тільки воно, використовуючи притаманні йому кошти (законоположення, оподаткування, соціальну політику і т.п.), може бути гарантом гідного життя громадян та їх соціальної захищеності;

світова практика застерігає від сліпого копіювання зарубіжного досвіду, зміцнює розуміння того, що штучна «пересадка» будь-якої чужої моделі на російський грунт протипоказана, оскільки в Росії інші умови, специфіка, що склалися за століття традиції і ціннісні установки. Успішний розвиток Росії можливий лише при органічному поєднанні універсальних принципів соціальної орієнтованості постіндустріального світу з реальною ситуацією в країні;

уявлення про особливості вирішення соціально-трудових проблем в інших країнах дозволяє критично оцінювати вітчизняний досвід управління соціальними процесами, в тому числі і на мікрорівні - безпосередньо на підприємствах. Це дає можливість визначити позитивні та негативні аспекти соціального розвитку російських організацій, оцінити, що заслуговує на підтримку, а що слід усунути.

У цілому, аналізуючи досвід світової практики, можна виділити два основні підходи до соціальному управлінню. Перший характерний для американської та європейської моделі економіки підприємства, при якій фірми намагаються не обтяжувати себе утриманням об'єктів соціальної інфраструктури (ОСІ); другий - для російської та східної моделі розвитку економіки підприємства.

Соціальная політика Швеції переживала свій розквіт протягом тривалого часу. Виникнення її відноситься до - початку XX століття. За минуле більш ніж сторіччя вона зазнала значних змін, але придбала і зберегла основну рису універсальність, охопивши кожного жителя країни незалежно від роду занять. Такий стан справ іменується в Швеції загальної соціальною політикою raquo ;, а світовій спільноті відомо як соціалізм - поняття, одним з головних значень якого є великий діапазон і розмір соціальних виплат. Політика Швеції в цій сфері привертала і привертає пильну увагу багатьох країн, у тому числі і Росії. Росіянам імпонує те що соціал-демократи Швеції побудували систему загального добробуту, в рамках якої суспільство відповідає за надання якісних державних послуг всім громадянам в найважливіших сферах життя. За часткою соціальних витрат країна вийшла на перше місце в світі.

Основним елементом шведської соціальної політики добробуту є соціальне страхування, розвиток якого був досить тривалим. Спочатку воно являло собою систему товариств взаємодопомоги, які отримували державну фінансову підтримку при виконанні певних умов. У разі їх недотримання товариствам доводилося спиратися тільки на членські внески, а членство було необов'язковим. До початку тридцятих років третина населення все ще залишалася незастрахованою. І тільки в 1946 році риксдаг прийняв закон про обов'язкове страхування, яке в повній мірі діє з 1955 року, коли товариства взаємодопомоги були перетворені в державні установи.

На першому етапі соціальної політики головна увага приділялася соціальної допомоги за місцем роботи: страхуванню по хворобах, заходам з охорони праці та страхуванню від нещасних випадків на виробництві. Мета цих заходів полягала в зниженні для підприємців витрат на робочу силу. Майже не виявлялося допомоги безробітним, проводилися лише деякі реформи для дітей та сприяння бідним. З 1913 року почалося здійснення першої національної програми соціального забезпечення (система народних пенсій). Другий етап стартував з початку 30-х років з приходом до влади соціал-демократи. Стали здійснюватися політика на ринку праці, надання допомоги сім'ям, зміцнення охорони здоров'я.

Третій етап розпочався з набуттям чинності в 1982 році Закону про соціальні послуги, що охопила всі сфери соціальної діяльності держави.

Система страхування служить досягненню більшого соціально-економічного рівності і функціонує як інструмент фінансового та державного управління. Як говориться в офіційних документах, мета її - забезпечити людину економічної захистом при народженні дитини, у старості та в разі хвороби (загальне страхування) у зв'язку з нещасними випадками і захворюваннями з в...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Національна система соціального захисту населення в багаторівневих взаємопо ...
  • Реферат на тему: Порівняння соціальної політики Росії та Швеції
  • Реферат на тему: Фонд соціального страхування РФ і його роль у розвитку соціальної сфери
  • Реферат на тему: Фонд соціального страхування РФ і його роль у розвитку соціальної сфери
  • Реферат на тему: Соціальна політика та соціальна робота: місце і роль соціальної політики в ...