. 1 Облікова політика і організація бухгалтерського обліку
Основи формування і розкриття облікової політики господарства, встановлені Положенням з бухгалтерського обліку 1/98 «Облікова політика підприємства», затвердженим наказом Міністерства фінансів Росії від 09.12.1998г № 60н., згідно якого в пункті 2, під облікової політикою організації розуміється: прийнята сукупність способів ведення бухгалтерського обліку - первинного спостереження, вартісного виміру, поточної угруповання і підсумкового узагальнення фактів господарської діяльності. [3, п.]
Таким чином, облікова політика є одним з основних документів, який встановлює правила ведення бухгалтерського обліку в господарстві. Розробка облікової політики як системи методів і прийомів ведення бухгалтерського обліку обов'язковою для всіх підприємств.
Облікова політика, прийнята в господарстві забезпечує:
повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх факторів господарської діяльності (вимога повноти);
своєчасне відображення фактів господарської діяльності в бухгалтерському обліку і бухгалтерської звітності (вимога своєчасності);
більшу готовність до визнання в бухгалтерському обліку витрат і зобов'язань, ніж можливих доходів і активів, не допускаючи створення прихованих резервів (вимога обачності); відображення в бухгалтерському обліку факторів господарської діяльності виходячи не стільки з їх правової форми, скільки з економічного змісту фактів та умов господарювання (вимога пріоритету змісту перед формою);
тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку на останній календарний день кожного місяця (вимога несуперечності);
раціональне ведення бухгалтерського обліку, виходячи з умов господарської діяльності і величини організації (вимога раціональності).
У відповідності з Федеральним законом від 21 листопада 1996 року № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік» відповідальність за організацію бухгалтерського обліку, дотримання законодавства при виконанні господарських операцій несе керівник СВК «Едермик», який зобов'язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити обов'язкове виконання всіма підрозділами та службами, а так само працівниками, які мають відношення до обліку, вимог головного бухгалтера в частині порядку оформлення та подання для обліку документів і відомостей. [1, п.]
Керівник господарства (...) призначає головного бухгалтера (звільняє з посади), який підпорядковується безпосередньо йому. У СПК «Едермик» бухгалтерський апарат представлений одним бухгалтером:
У своїй роботі головний бухгалтер повинен керуватися нормативними документами, а також нести відповідальність за дотримання містяться в них єдиних правових і методологічних принципів ведення бухгалтерського обліку. Головний бухгалтер (......) забезпечує контроль за дією його підлеглих, на правах головного спеціаліста є керівником і організатором всієї роботи по веденню бухгалтерського обліку та звітності в господарстві, забезпечує правильну постановку і достовірність обліку та звітності, здійснює контроль за збереженням і правильним витрачанням коштів і матеріальних цінностей в господарстві.
Головний бухгалтер несе відповідальність за формування облікової політики, забезпечує контроль за її виконанням, за рухом активів, формуванням доходів і витрат і виконанням зобов'язань і відображенням на рахунках бухгалтерського обліку господарської оперативної інформації, складання у встановлені терміни бухгалтерської звітності , проведення (спільно з іншими службами) економічного аналізу фінансово-господарської діяльності з метою виявлення і мобілізації внутрішньогосподарських резервів організації. Головний бухгалтер разом з керівником організації підписує документи, що служать підставою для приймання і видачі товарно-матеріальних цінностей і грошових коштів, а також розрахункові, кредитні та фінансові зобов'язання і господарські договори. Без підпису головного бухгалтера зазначені документи недійсні і до виконання не приймаються.
Головному бухгалтеру забороняється приймати до виконання й оформлення документи по операціях, що суперечить законодавству і порушує договірну і фінансову дисципліну. Про такі документи головний бухгалтер письмово повідомляє керівника, який може письмовим розпорядженням зобов'язати прийняти зазначені документи до виконання; з цього моменту відповідальність за незаконність здійснених операцій нісет керівник організації.
При звільненні головного бухгалтера від займаної посади проводиться здача справ новопризначеному головному бухгалтеру (а при відсутності останнього - працівнику, призначеному наказом к...
