ртів аудиторської організації (20.08.1999 р.). p> 35. Проведення аудиту з допомогою комп'ютерів (11.07.2000 р.). p> 36. Оцінка ризику і внутрішньогосподарський контроль. Характеристика обліку середовища комп'ютерної та інформаційної систем (11.07.2000 р.).
37. Особливості аудиту малих економічних суб'єктів (11.07.2000 р.). p> 38. Податковий аудит та інші супутні послуги з податкових питань. Спілкування з податковими органами (11.07.2000 р.).
Відповідно до ФЗ В«Про аудиторську діяльність В»Уряд РФ затвердив нові федеральні правила (Стандарти) аудиторської діяльності (від 23 вересня 2002 р. № 696):
1. Мета і основні принципи аудиту фінансової (бухгалтерської) звітності.
2. Документування аудиту. p> 3. Планування аудиту. p> 4. Суттєвість в аудиті. p> 5. Аудиторські докази. p> 6. Аудиторський висновок щодо фінансової (бухгалтерської) звітності. p> Основний зміст прийнятих правил (стандартів) аудиторської діяльності розглянуто в попередній і наступних розділах даної роботи.
Документи третього рівня, регулюють аудиторську діяльність, носять допоміжний характер, і основна їх мета - допомога в технічній реалізації вимог правил (Стандартів), у розробці прогресивних прийомів і раціональних способів організації аудиторської діяльності. Ці документи розробляються в кожній аудиторської організації та індивідуальним аудитором самостійно і покликані забезпечити єдиний підхід до аудиторської перевірки в даної аудиторської організації. До них відносяться правила (стандарти) аудиторських організацій та індивідуальних аудиторів. (1-3, 4, 9, 15-17, 22)
1.3. Техніко-економічна характеристика підприємства
Муніципальне унітарне підприємство "Комбінат шкільного харчування "створено відповідно до розпорядження Голови адміністрації міста Сизрані від 4 лютого 1994 № 206-р. p> Предметом діяльності підприємства є виробництво і реалізація продукції громадського харчування учням загальноосвітніх шкіл та іншим споживачам, роздрібна торгівля продовольчими та промисловими товарами через систему магазинів, кіосків, лотків, буфетів, комерційна та посередницька діяльність, оптова торгівля. Комбінат надає послуги з приготування гарячого харчування відповідно до встановленими нормативами, нормами, правилами і ГОСТами учням загальноосвітніх шкіл, шкіл-інтернатів, дитячого будинку, дошкільних установ.
Майно підприємства, є комунальною власністю та закріплене за підприємством у встановленому порядку на праві господарського відання на умовах договору, що укладається з комітетом з управління майном міста Курська, є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. Якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів підприємства виявиться менше розміру статутного фонду, засновник виробляє в установленому порядку зменшення статутного фонду. Якщо вартість чистих активів стає менше розміру визначеного законом, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду. У разі прийняття рішення про зменшення статутного фонду, підприємство зобов'язане письмово повідомити про це своїх кредиторів. Кредитори вправі вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є підприємство та відшкодування збитків.
Підприємство будує свої відносини з іншими юридичними та фізичними особами в усіх сферах діяльності виключно на основі договорів. У своїй діяльності підприємство враховує інтереси споживачів, їх вимоги до якості товарів, робіт, послуг; вільно у виборі форми і предмета господарських договорів і зобов'язань, що не суперечать Статуту, договором про закріплення майна і законодавству Російської Федерації; самостійно розпоряджається випущеної продукцією (крім випадків, встановлених законодавчими актами Російської Федерації) і прибутком, полеченной в результаті діяльності підприємства, що залишився після сплати податків, обов'язкових платежів, а також відрахувань власнику майна в порядку і розмірах, визначених Главою адміністрації міста Курська.
Управління підприємством здійснюється керівником, який призначається власником і йому підзвітний. Керівник здійснює свою діяльність на підставі та у відповідності з умовами контракту, що укладається з ним органом місцевого самоврядування або уповноваженою ним особою. З питань, віднесених до компетенції підприємства, керівник діє на засадах єдиноначальності.
Організацію працівників підприємства становлять усі громадяни складаються з ним у трудових відносинах (працівники). Відносини працівників і підприємства, що виникли на основі трудових договорів (контрактів), регулюються законодавством Російської Федерації. Організація працівників підприємства розглядає питання про необхідність укладення колективного договору з адміністрацією підприємства, і в разі прийняття такого рішення, стверджує його; приймає рішення про створення постійно діючого органу, що здійснює повноваження органі...
