Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації)

Реферат Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації)





рма проведення експертизи: анкетування. Коефіцієнт конкордації - загальний коефіцієнт рангової кореляції для групи експертів. Він обчислюється за формулою (1):

(1)


Де

n - число порівнюваних об'єктів - даному випадку, вигод від реалізації проектного заходу; - число експертів; - оцінка фактора i, дана j-им експертом.

Від'ємник в дужках являє собою середню суму рангів, отриманих i об'єктами від експертів. Коефіцієнт конкордації W змінюється в діапазоні від 0 до 1. Його рівність одиниці означає, що всі експерти присвоїли об'єктам однакові ранги. Чим ближче значення коефіцієнта до нуля, тим менш узгодженими є оцінки експертів.

Таким чином, при оцінці проектних заходів ми будемо враховувати наступні критерії ефективності організації праці державних службовців:

1) ефективність витрачання бюджетних і позабюджетних коштів;

2) продуктивність праці;

) якість зворотного зв'язку, швидкість обробки звернень громадян, оперативність і повнота відповідей на звернення громадян;

) повнота і адекватність прийнятих заходів у відповідь на звернення громадян;

) керованість органу влади, оперативність управління;

) відповідність умов праці держслужбовців нормам організації робочих місць;

) відповідність посадових регламентів кваліфікаційним вимогам, обсягом та змістом повноважень щодо конкретної посади;

) рівень кваліфікації та професіоналізму держслужбовців;

) використання об'єктивної методики оцінки праці;

) якість системи мотивації;

) раціональність використання робочого часу, тривалість лікарняних і відгулів;

) якість організації інформаційного обміну, документообігу;

) надійність і керованість системних сервісів, інформаційних і програмних комплексів;

) відмовостійкість корпоративної системи документообігу;

) наявність і якість організаційної культури, що виявляється, зокрема, в командному дусі, згуртованості колективу;

) рівень плинності кадрів;

) рівень стресу, якість морально-психологічної робочої обстановки.

За цими критеріями можна оцінити якість організації праці державних службовців.

2. Аналіз організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації


Згідно з визначенням Н.І. Глазунвой, ключовим словом, синонімом «організації» є «впорядкованість» структури (внутрішнього устрою) або/та процесу, дії [, с. 154]. Тому аналіз організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації (далі за текстом - Апарат СФ) почнемо з дослідження структури даного державного органу.


2.1 Структура Апарату Ради Федерації


Структура Апарату СФ обумовлена ??місцем даного державного органу в організаційній структурі державного управління. Досліджувана організація є частиною системи більшого масштабу - Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації (далі - Рада Федерації).

Одна з найважливіших віх у процесі становлення російського парламентаризму - Положення про Раду Федерації РРФСР, затверджене постановою Президії Верховної Ради РРФСР від 30 січня 1991 Після припинення роботи органів радянської влади і проведення конституційної реформи прийнята 12 грудня 1993 р Конституція Російської Федерації закріпила статус двопалатного парламенту Росії, в тому числі його верхньої палати - Ради Федерації. У цей же день відбулися вибори до Ради Федерації першого скликання. Всього у верхню палату було обрано 175 депутатів, які здійснювали свої повноваження на непостійній основі.

У січні 1996 року приступив до роботи Рада Федерації другого скликання, сформований відповідно до ФЗ «Про порядок формування Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації», згідно з яким в СФ входили по два представники від кожного суб'єкта Російської Федерації:глава законодавчого (представницького) і голова виконавчого органів державної влади.

До 2000 р Рада Федерації розвиває діяльність в якості «палати регіонів» - реального гаранта політичної стабільності країни. СФ стає ініціатором великих міжнародних акцій, таких як щорічний Петербурзький економічний форум. Відповідно до ФЗ «Про порядок формування Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації» від 8 серпня 2000 р повноваження членів Ради Федерації здійснюються на постійній основі. Представник від виконавчого органу державної влади суб'єкта РФ призначається вищ...


Назад | сторінка 8 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статус депутата Державної Думи, члена Ради Федерації Федеральних Зборів Рос ...
  • Реферат на тему: Рада Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації
  • Реферат на тему: Порядок формування Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації
  • Реферат на тему: Повноваження органів державної влади Російської Федерації в галузі охорони ...
  • Реферат на тему: Правовий статус депутатів і членів Ради Федерації