ість перенавчання. Проводиться професійне консультування.
Виділяють дві стратегії допомоги безробітним клієнтам:
перший зорієнтована на інтереси служби зайнятості і полягає в якнайшвидшому влаштуванні на роботу клієнта,
друга - на інтереси людини і повинна бути ув'язана ні з будь-якою роботою, а з тією, що припускає додаток нахилів та здібностей даної конкретної людини. Безумовно, дотримуватися потрібно другої стратегії.
Діяльність консультанта повинна бути націлена на формування у безробітних громадян наступних якостей адаптивного поведінки:
здатності до зміни власних професійних установок, спрямованості і мотивів діяльності в умовах нестійкої соціально-економічної ситуації;
психологічної готовності до придбання нової професії (спеціальності), оволодіння знаннями, вміннями і навичками, конкурентоспроможними на ринку праці, вивченню передового досвіду, впровадженню у власну діяльність нових технологій;
вміння долати труднощі в процесі професійного становлення;
здатності до об'єктивної оцінки своїх інтелектуальних і фізичних можливостей у процесі самонавчання, саморегуляції та самокорекції;
прагнення максимально ефективно використовувати психотехнічні можливості особистісно-орієнтованого спілкування.
Завдання консультанта - орієнтувати людей на адаптивні стратегії поведінки на ринку праці. Прийом безробітного фахівцем служби зайнятості і робота з ним, насправді є взаємодією, що активізує внутрішні ресурси людини, її особистісний потенціал, що формує у нього нову соціальну позицію.
Професійна підготовка, підвищення кваліфікації та перепідготовка безробітних здійснюються в освітніх установах профессиональ-ного та додаткової освіти, навчальних центрах і т. п.
Фахівці відділень термінової соціальної допомоги в центрах соціального обслуговування населення також можуть сприяти безробітному у пошуку роботи та його працевлаштування. Особливу увагу слід звертати на те, наскільки повно робота буде відповідати професійного потенціалу людини, на який час вона надається, як вона співвідноситься з минулим місцем роботи, рівнем заробітної плати.
Використання цих заходів в комплексі сприяє відновленню втрачених функцій безробітного, поверненню його в професійну діяльність, поліпшенню емоційного стану його та членів родини, активної взаємодії з суспільством в цілому.
З метою зняття емоційної напруги з безробітними в службах зайнятості діють відновлювальні терапевтичні групи. Частина з них має форму клубів пошуку роботи, в них проводяться соціально-психологічні тренінги, в ході яких відновлюються втрачені комунікативні здібності, підвищується впевненість у собі. Участь у діяльності клубу дозволяє подолати негативні психологічні наслідки безробіття, активізувати їх до самостійного пошуку роботи.
Поряд з цим в клубах проводяться групові заняття з моделювання ситуацій. Заняття допомагають учасникам подолати невпевненість у собі, змінити стиль пошуку роботи, подати роботодавцю свої знання та навички, правильно оформити документи для працевлаштування. Інші відновлювальні групи мають форму курсів «Новий старт» і проводять таку ж роботу.
У малих містах і сільській місцевості, де економіка знаходиться в стані хронічної депресії, і немає надії на підходящу роботу, терапевтичні групи орієнтують безробітних на самозайнятість, сімейне підприємництво, надомна праця, розвиток підсобного сільського господарства.
У загальному вигляді, технологія соціальної роботи з безробітними показана на рис. 1.
Рисунок 1 - Технологія соціальної роботи з безробітними
Необхідний аспект діяльності соціального працівника - проведення попереджувальних заходів, що сприяють скороченню можливості безробіття. Одним їх таких заходів є просвітницька діяльність соціального працівника в школі, діяльність соціального працівника повинна бути спрямована на інформування про попит на професії, його перспективи, підготовці випускників до усвідомленого вибору професії.
Таким чином, для ефективного включення безробітного в трудову діяльність необхідний механізм, який:
на макрорівні включає в себе проведення активної політики державними службами зайнятості, закріплення правовими нормами;
на мікрорівні - у застосуванні конкретних заходів соціальним працівником з метою відновлення безробітному віру в свої сили, повернути до активної трудової діяльності, до плідної співпраці з людьми і повноцінної реалізації себе в суспільстві.
Використання в комплексі всіх заході...
