Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Документи щодо захисту комерційної таємниці

Реферат Документи щодо захисту комерційної таємниці





их органів для притягнення його до відповідальності у встановленому законодавством Російської Федерації порядку.

При заподіянні особою, яка порушила вимоги цього Порядку, збитків Суспільству і при відмові добровільно відшкодувати завдані збитки, Товариство має право звернутися до суду за захистом своїх інтересів.

Розгляд за фактом розголошення інформації, що становить комерційну таємницю, проводиться Комісією або спеціально створеною комісією за рішенням Голови Правління.

Визначення розміру можливих збитків, заподіяних внаслідок розголошення інформації, що становить комерційну таємницю, проводиться структурним підрозділом, що встановив гриф комерційної таємниці щодо такої інформації. Результати проведеної оцінки розміру завданих збитків, після укладення Департаменту правового забезпечення про можливість стягнення, затверджуються рішенням Комісії, яке доповідається керівництву ВАТ «ФСК ЄЕС» для прийняття рішення про стягнення завданих збитків у судовому порядку.

Порушення режиму комерційної таємниці тягне за собою дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або кримінальну відповідальність відповідно до законодавства РФ, в тому числі:

Згідно з Трудовим кодексом РФ:

ст. 192 ТК РФ: за невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, звільнення з відповідних підстав.

ст. 81 підпунктом «в» пункту 6 ТК РФ: за розголошення охоронюваної законом таємниці (державної, комерційної, службової та іншої), що стала відомою працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, у тому числі розголошення персональних даних іншого працівника, роботодавець має право на розірвання трудового договору.

Згідно з Цивільним кодексом РФ:

ст. 15 ГК РФ: Відшкодування збитків. Особа, право якої порушено, може вимагати повного відшкодування заподіяних йому збитків, якщо законом або договором не передбачено відшкодування збитків у меншому розмірі. Під збитками розуміються витрати, які особа, чиє право порушене, зробило або повинне буде зробити для відновлення порушеного права, втрата або пошкодження його майна (реальний збиток), а також неодержані доходи, які ця особа одержала б при звичайних умовах цивільного обороту, якби його право не було порушене (упущена вигода). Якщо особа, яка порушила право, одержало внаслідок цього доходи, особа, право якої порушено, має право вимагати відшкодування поряд з іншими збитками упущеної вигоди в розмірі не меншому, ніж такі доходи.

ст. 1064 ГК РФ: Шкода, заподіяна особі або майну громадянина, а також шкода, заподіяна майну юридичної особи, підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка заподіяла шкоду.

Законом обов'язок відшкодування шкоди може бути покладена на особу, яка не є заподіювача шкоди. Законом або договором може бути встановлений обов'язок заподіювача шкоди виплатити потерпілим компенсацію понад відшкодування шкоди. Особа, яка завдала шкоди, звільняється від відшкодування шкоди, якщо доведе, що шкода заподіяна не з його вини. Законом може бути передбачено відшкодування шкоди за відсутності вини заподіювача шкоди. Шкода, заподіяна правомірними діями, підлягає відшкодуванню у випадках, передбачених законом. У відшкодуванні шкоди може бути відмовлено, якщо шкода заподіяна на прохання або за згодою потерпілого, а дії заподіювача шкоди не порушують моральні принципи суспільства.

Згідно з Кодексом РФ про адміністративні правопорушення:

ст. 13.14 КоАП РФ: Розголошення інформації, доступ до якої обмежено федеральним законом (за винятком випадків, якщо розголошення такої інформації тягне за собою кримінальну відповідальність), особою, яка одержала доступ до такої інформації у зв'язку з виконанням службових або професійних обов'язків, за винятком випадків, передбачених частиною 1 статті 14.33 Кодексу, тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'ятисот до однієї тисячі рублів; на посадових осіб - від чотирьох тисяч до п'яти тисяч рублів.

Згідно з Кримінальним кодексом РФ:

ст. 183 КК РФ Незаконне отримання та розголошення відомостей, що становлять комерційну, податкову або банківську таємницю: Збирання відомостей, що становлять комерційну, податкову або банківську таємницю, шляхом викрадення документів, підкупу чи погроз, а також іншим незаконним способом - карається штрафом у розмірі до вісімдесяти тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного до шести місяців, або виправними роботами на строк до одного року, або позбавленням волі на строк до двох років. Не...


Назад | сторінка 8 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина. Компен ...
  • Реферат на тему: Реабілітація громадян і відшкодування їм шкоди, заподіяної незаконними діям ...
  • Реферат на тему: Відшкодування шкоди за договором ОСАГО
  • Реферат на тему: Види екологічної шкоди і способи його відшкодування
  • Реферат на тему: Принцип повного відшкодування збитків та його реалізація в російському циві ...