еєстрації АКТІВ громадянського стану, або довідка для призначення допомоги при народженні, видана виконавчим органом сільської, селіщної, МІСЬКОЇ (крім міст обласного значення) заради.
Жінки, Які постійного прожівають на территории України, альо Які народили дитину за кордоном, Надаються виданя компетентним органом країни перебування и легалізованій в установленому порядку в Україні документ, Який засвідчує народження дитини, если інше не встановлено міжнароднімі договорами України:
копію решение про встановлення опікі - подаються лишь опікуні;
довідку про склад сім ї и копію свідоцтва про народження кожної дитини, якові враховують при візначенні розміру допомоги. ЦІ документи подаються особини, Які звертають за призначеня допомоги при народженні Другої и наступної дитини.
Виплати допомоги пріпіняється у разі:
позбавлення отримувача допомоги батьківськіх прав;
відмові отримувача допомоги від виховання дитини;
нецільового использование коштів и незабезпечення належности умів для повноцінного Утримання та виховання дитини;
відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківськіх прав;
Тимчасова влаштування дитини на ПОВНЕ государственное Утримання;
пріпінення опікі або звільнення опікуна від его повноважень;
перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення Волі за рішенням суду;
усиновлення дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування;
смерти дитини;
смерти отримувача допомоги.
Виплата допомоги пріпіняється з місяця, что настає за місяцем, в якому вініклі зазначені обставинні, за рішенням органу, Який призначе допомогу.
Потрібно Зазначити, что решение про пріпінення є НЕ залишкових и виплату допомоги при народженні могут відновіті (крім віпадків смерти дитини и ее усиновлення). Для цього особі, яка Здійснює догляд за дитиною, нужно звернута течение 6 місяців после пріпінення виплати допомоги до органу СОЦІАЛЬНОГО захисту населення з письмовий заявив.
Допомога при народженні віплачується у размере, Який поклади від того, яка по Рахунку дітина у сім ї - перша, друга, третя, а такоже від дати народження.
Іноді вінікають випадки, коли в период перебування жінки у відпустці по догляд за дитиною до Досягнення нею віку півтора років настає відпустка по вагітності та пологах. У цьом випадка жінка має право вібрато Одне з двох віплачуваніх у періоді відповідніх Відпусток відів допомоги.
Всі спірні питання, что стосують НАДАННЯ гарантій та пільг жінкам й достатньо-таки детально и широко регламентуються НЕ только нормами трудового права, а й нормами других Галузо, зокрема соціальнім ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ.
КЗпП значний розшірів сферу правового регулювання праці жінок и осіб з сімейнімі обов язками. Держава пріділіло велику Рамус захисту материнства, дитинства, здоровий ю жінок во время вагітності, пологів и безпосередно после них; Надал более пільг и можливіть на работе. Аджея в условиях духовного відродження Суспільства та патенти пріділяті велику Рамус підростаючому поколінню, від которого значний мірою поклади розвиток Нашої країни.
Висновки та пропозиції
Приписами ст. 43 Констітції України гарантують право на працю, что дает можлівість людіні заробляті Собі на життя працею, якові вона обирає або на якові вільно погоджується. Кожний працівник має право на належні, Безпечні и здорові умови праці.
Держава зобов`язана создать умови для полного Здійснення громадянами права на працю, гарантуваті Рівні возможности у віборі професії та роду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, реалізуваті програми ПРОФЕСІЙНОГО технічного навчання, підготовкі та перепідготовкі кадрів, відповідно до суспільних потреб.
На мою думку, актуальністю даної тими має буті том, что создание БЕЗПЕЧНА умів праці для людей, а такоже Дотримання Працюючий правил безпеки на виробництвах, підпріємствах, організаціях, додержання зобов »язань относительно охорони праці, знання та виконан працівніком нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поведение з механізмамі, устаткуванням, Засоба виробництва, использование ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту, додержання РІШЕНЬ трудових колектівів та виконан працівніком других зобов »язань и є основним гарантом охорони праці.
Я вважаю, що праця людей, а особливо жінок винна буті БЕЗПЕЧНА та ВІДПОВІДАТИ принципам, Які задекларовані Констітуцією Ураїні, Кодексом Законів про Праця і іншімі нормативними документами...
