Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Правове регулювання охорони праці жінок

Реферат Правове регулювання охорони праці жінок





минувши у период вагітності, роботодавець зобов'язаний продовжіті Термін цього договору до моменту Настанов в неї права на відпустку по вагітності та пологах, Який надається жінці відповідно.

Підставою для продовження строкового трудового договору є заява вагітної жінки. Причем загальна длительность договором в цьом випадка может перевіщуваті встановлений ст.184 КЗпП Термін строкового договору, но робота жінки за межами терміну трудового договору не перетворює Строковий трудовий договір до договору, Укладення на невизначенності рядків. Підставою для продовження строкового трудового договору є заява вагітної жінки.

У разі розірвання трудового договору з вагітною жінкою за ее ж Бажанов або за угіддями сторон трудовий договір розрівається у загальновстановленими порядку без Надання будь-якіх Додатковий пільг и компенсацій.

согласно з правил обчислення безперервного трудового стажу робітніків и СЛУЖБОВЦІВ при прізначенні допомоги по державному соціальному страхуванню у разі розірвання трудового договору з вагітнімі жінкамі або матерями, Які мают дітей, причому и дітей Усиновлення або перебувають під опікою чи піклуванням , у віці до 14 років або дитини-інваліда у віці до 16 років, безперервній трудовий стаж зберігається, но за умови вступления на роботу до Досягнення дитиною зазначену віку.

У Сейчас годину чіннім законодавством передбача єдина система Надання громадянам України, Які мают дітей, державних допомог у зв'язку з народженням и вихованя дітей. Ця система покликає Забезпечувати гарантованого державою матеріальну підтрімку материнства, батьківства и дитинства.

Виплата державних допомог громадянам, Які мают дітей, здійснюється за рахунок коштів Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування України, коштів федерального бюджету чи коштів бюджетів суб'єктів України.

Причем витрати на доставку и Пересилка державних допомог здійснюються з тихий же джерел, з якіх проводитися виплата допомог, а при віплаті державних допомог помощью банківських послуг плата з громадян, что мают дітей, що не стягується. Розміри державних допомог громадянам, Які мают дітей, в районах и місцевостях з встановленими в них районними коефіцієнтамі до заробітної плати встановлюються Із ЗАСТОСУВАННЯ ціх Коефіцієнтів, Які будут враховуватіся при обчісленні державних допомог у разі, если смороду НЕ враховані у складі заробітної плати.

При цьом одержувачі зобов'язані своєчасно повідомляті органі, Які прізначають ЦІ допомоги, про Настанов обставинні, что було тягти за собою зміну Розмірів государственной допомоги або пріпінення їх виплати. Термін ПОВІДОМЛЕННЯ про Зміни НЕ может перевіщуваті 3 місяці.

У разі пріпінення виплати допомоги залиша заборгованість стягується з одержувача в судновому порядку. Суми, надміру виплачені Одержувач з звинувачуй органу, Який призначе державну допомогу, УТРИМАННЯ НЕ підлягають, за вінятком випадка лічільної помилки. У цьом випадка збиток стягується з вінніх осіб у порядку, встановленому законодавством України.


2.3 Надання допомоги при вагітності та после пологів

охорона праця жінка

Право на Отримання допомоги по вагітності та пологах від організацій-роботодавців мают Робітниці, Які підлягають державному соціальному страхуванню, а самє Із заробітної плати якіх за трудовими договорами віробляються Відрахування єдиного СОЦІАЛЬНОГО податку. При цьом підставою для его призначення є только видань у встановленому порядку лікарняний лист, а в разі его Втрати - дублікат лікарняного листа.

Допомога при народженні надається одному з батьків або опікуну, Який Постійно прожіває разом з дитиною.

Для Отримання допомоги та патенти звернута до відділу СОЦІАЛЬНОГО захисту населення за місцем проживання (реєстрації) .раз з тім, допомогу могут прізначіті и за місцем фактичного проживання, но для цього необходимо буде надаті довідку про неотримання цієї допомоги за місцем реєстрації.

Отже, у будь-якому разі, необходимо буде звернута у відділ СОЦІАЛЬНОГО захисту за місцем реєстрації. Звернута необходимо НЕ пізніше 12 календарних місяців после народження дитини, інакше допомогу НЕ прізначать.

Для Отримання допомоги та патенти пред явити паспорт або Інший документ, Який засвідчує особу. Крім того необходимо надаті:

заявление, яка складається за формою, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Мінпраці и соцполітики України от 08.06.06 №215 (така заява заповнюється у відділі СОЦІАЛЬНОГО захисту населення);

копію свідоцтва про народження дитини;

витяг з Державного реєстру АКТІВ громадянського стану про народження дитини для виплати допомоги у зв язку з ее народженням, видань відділом р...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виплата вихідної допомоги при припиненні трудового договору
  • Реферат на тему: Організація роботи Управління соціального захисту населення адміністрації Т ...
  • Реферат на тему: Основна мета програми державних гарантій надання громадянам РФ безкоштовної ...
  • Реферат на тему: Правові проблеми укладення строкового трудового договору
  • Реферат на тему: Порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів. Проект дог ...