обливостей діяльності вказаного митного органу. Типові правила внутрішнього розпорядку митних органів затверджує Керівник Федеральної митної служби.
Ст. 29 Закону службу в митних органах встановлює перелік дисциплінарних стягнень, які можуть накладатися на співробітників митних органів за порушення службової дисципліни: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність за результатами атестації. звільнення з митних органів. Згідно ст. 58 Закону про державну цивільну службу застосування до федерального цивільному службовцю митного органу дисциплінарного стягнення проводиться за результатами службової перевірки, яка проводиться з метою встановлення обставин, причин і умов порушення службової дисципліни. Порушення службової дисципліни (дисциплінарний проступок) - винна невиконання або неналежне виконання співробітником митних органів покладених на нього посадових обов'язків.
Запитання службової дисципліни і порядок накладення дисциплінарних стягнень щодо співробітників митних органів регулюється Дисциплінарним статутом Митної служби РФ, затвердженим Указом Президента РФ.
Завершальним етапом службової діяльності є припинення службової діяльності. Глава VI ФЗ «Про службу в митних органах» закріплює перелік підстав для припинення службової діяльності: звільнення і смерть співробітника.
Перелік підстав звільнення співробітника митного органу представлений у п.2 ст.48 ФЗ «Про службу в митних органах РФ».
Співробітник може бути звільнений:
. За власною ініціативою:
- за власним бажанням до закінчення терміну контракту;
- вислугою строку служби, що дає право на пенсію;
- закінчення терміну служби, передбаченого контрактом.
. З ініціативи начальника митного органу:
- у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів;
- у зв'язку з переведенням в інший державний орган;
- у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на її заміняє альтернативну цивільну службу;
- за станом здоров'я на підставі висновку лікарської комісії про обмежену придатності вказаного співробітника до служби в митних органах;
- через хворобу на підставі висновку лікарської комісії про непридатність вказаного співробітника до служби в митних органах;
- у зв'язку з визнанням атестаційною комісією вказаного співробітника не відповідає займаній посаді, за одноразове грубе порушення службової дисципліни або систематичні порушення службової дисципліни, у зв'язку з засудженням за злочин на підставі вступив у законну силу вироку суду;
- у зв'язку з припиненням громадянства РФ.
Ст. 49 ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації» встановлює вікові обмеження (граничний вік перебування) на службі:
. 50 років - прапорщик митної служби, старший прапорщик митної служби, молодший лейтенант митної служби, лейтенант митної служби, старший лейтенант митної служби, капітан митної служби.
. 55 років - майор митної служби, підполковник митної служби, полковник митної служби. 3. 60 років - генерал-майор митної служби, генерал-лейтенант митної служби, генерал-полковник митної служби, дійсний державний радник митної служби Російської Федерації.
Основою адміністративно-правового статусу співробітника митних органів є його права та обов'язки, закріплені у розділі IV ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації» органах. Стаття 16 Закону закріплює основні права співробітника митного органу, які можуть бути поділені на окремі групи:
. Права, що забезпечують здійснення службової діяльності:
а) застосування фізичної сили, спеціальних засобів, а також бойової ручної стрілецької та холодної зброї;
б) ознайомлення з документами, що визначають його права та обов'язки за в митному органі посади, а також на організаційно-технічні умови, необхідні для виконання посадових обов'язків і т.д.
. Права, що забезпечують просування по службі:
а) участь за власною ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної посади в митному органі;
б) ознайомлення з документами, що закріплюють критерії оцінки якості проходження служби в митних органах, які сприяють просуванню по службі;
в) збільшення розміру грошового забезпечення з урахуванням вислуги років, результатів служби та рівня кваліфікації і т.д.
. Особисті та соціальні права:
а) право на об'єдна...
