фактів пропонується внести такі зміни і доповнення до чинних законодавчих актів, а саме:
в ст. 94 АПК РФ встановити обов'язковість подання особи, яка звернулася із заявою про забезпечення позову, зустрічного забезпечення (забезпечення відшкодування можливих для відповідача збитків), що зробить накладення необґрунтованих забезпечувальних заходів скрутним і невигідним;
в АПК РФ і ЦПК РФ внести норми, які зобов'язують суди, в разі прийняття ними забезпечувальних заходів (таких як блокування реєстру, передача/заборону на передачу реєстру іншому реєстратору), направляти судові акти (ухвали, постанови, рішення), що підлягають негайному виконанню, в строк не пізніше дня наступного за днем ??винесення відповідного судового акта, безпосередньо на адресу судового пристава - виконавця;
У Федеральному законі «Про виконавче провадження» від 21.07.97 року № 119-ФЗ:
в п. 1 ст. 9 виключити стягувача з числа тих, від кого пристав може прийняти виконавчий документ (тільки від суду чи іншого органу, який його видав);
доповнити ст.9 становищем про право судового пристава-виконавця запросити в суді підтвердження винесення судового акту і видачі виконавчого документа, у разі виникнення сумнівів у достовірності документів;
запровадити правову норму, що чітко визначає порядок дій судового пристава-виконавця або пріоритет виконання виконавчих листів судовими приставами - виконавцями, у разі отримання виконавчих листів, виданих різними судами з взаємовиключними вимогами;
доповнити ст.9 нормою, що зобов'язує судового пристава-виконавця направляти копію постанови про порушення виконавчого провадження додатково на адресу емітента, у разі якщо судом винесено рішення про блокування реєстру, передачі/заборону на передачу реєстру даного емітента;
Як видно з попередніх прикладів ключовим моментом у корпоративних конфліктах, у тому числі «недружнього» поглинання виступають реєстри акціонерів. Дані реєстру акціонерів товариства часто потрапляють до компанії - «загарбникові» незаконним шляхом. Особа, що здійснює ведення реєстру акціонерів (реєстратор), як правило, перший отримує інформацію про скупку акцій, про власників акцій і належних їм акціям. Уметою виключення фактів розголошення відомостей, що становлять комерційну (службову таємницю), що стали відомими співробітнику реєстратора, у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків пропонується:
. У Федеральному законі «Про ринок цінних паперів» від 22.04.96 року № 39-ФЗ (далі - ФЗ «Про ринок цінних паперів»):
встановити відповідальність співробітників, володіють інформацією у спеціалізованого реєстратора за передачу службової інформації третім особам, у тому числі відомостей про власників цінних паперів емітентів;
встановити заборону на суміщення фахівцями реєстратора своєї діяльності з діяльністю в іншому реєстраторі.
. Доповнити главу 23 КК РФ по кримінальної відповідальності співробітників спеціалізованого реєстратора за передачу службової інформації, у тому числі відомостей про власників цінних паперів емітентів третім особам.
. Вищому арбітражному суду РФ і Верховному суду РФ провести узагальнення судової практики реалізації законодавства про акціонерні товариства та ринку цінних паперів, розробити спільно з ФСФР Росії рекомендації для арбітражних судів і судів загальної юрисдикції:
по практики розгляду арбітражними судами та судами загальної юрисдикції заяв про вжиття забезпечувальних заходів, пов'язаних з передачею або забороною на передачу реєстру акціонерів емітента та накладення арешту на реєстр акціонерів емітента;
з питань запобігання та припинення порушень чинного законодавства професійними учасниками ринку цінних паперів, у тому числі зловживань при емісії цінних паперів.
Розглянемо проблему поділу (виділення) бізнесу більш докладно, оскільки даного питання у вітчизняній юридичній літературі приділяється менше уваги, ніж питань злиттів і поглинань. На наш погляд, це слід визнати неправильним, тому що найчастіше поділ (виділення) дозволяє підвищити ефективність організації ведення бізнесу.
Визнання за поділу (виділу) юридичними особами статусу самостійних суб'єктів цивільно-правових відносин значно підвищує мотиваційний фактор в результатах діяльності юридичних осіб - як керівництва компанія, так і працівників. Особливо яскраво це виявляється, якщо поділу (виділу) юридичні особи являють собою відокремлені підрозділи свого правопредшественника і спеціалізуються на випуску певних товарів (наданні певного виду послуг), відмінних від загальної спеціалізації правопредшественника.
Вступ до коло самостійних суб'єктів...
