рові і безпечні умови праці, що породжує виробничий травматизм. Більше того, у ряді регіонів на підприємствах, переважно приватної та змішаної форм власності, допускаються непоодинокі випадки приховування від обліку і розслідування нещасних випадків на виробництві, в тому числі нерідко з важким і смертельним результатом. У результаті загальний стан з охороною праці на підприємствах і в організаціях РФ продовжує залишатися вкрай тривожним.
Збільшення кількості професійних захворювань, нещасних випадків на виробництві, що призводять до травм, а іноді й до загибелі людей, все це змушує задуматися про досконалість нашого законодавства в галузі охорони праці, і думається, що нашим законодавчим, виконавчим і судовим органам державної влади належить ще багато роботи в цьому напрямку.
Одним з напрямків діяльності держави на поліпшення ситуації в галузі охорони праці є розширення використання норм локального характеру, що дозволяє особливості охорони праці конкретного підприємства відобразити в колективних і трудових договорах.
Дуже важливою тенденцією є взаємодія населення і держави у налагодженні питань у трудовій сфері для забезпечення комфортного і безпечного трудового процесу.
У висновку потрібно сказати, що охорона праці є, по своїй суті, одним з найважливіших гарантів дотримання трудових прав громадян. Тому хочеться сподіватися на подальше вдосконалення законодавства в галузі охорони праці.
Список використаної літератури
1.Конституция Російської Федерації.- М .: Омега-Л., 2003. - 40с.
2.Трудовие кодекс Російської Федерації.- М .: ЕЛІТ, 2006. - 208 с.
3.Бердичевскій В.С., Акопов Д.Р., Сулейманов Г.В. Трудове право.- Ростов н/Д: Фенікс, 2002. - 512 с.
.Вікторов І.С. Про останні зміни та доповнення, внесених до ТК РФ//Трудове право.- 2007. - №1.- С. 8-26
.Гейц І.В. Що змінилося в ТК РФ?- М .: Справа та сервіс, 2006. - 176 с.
.Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії.- М .: ТК Велбі, 2004. - 496 с.
.Жданкін Н.А. Охорона праці як найважливіший елемент конкурентоспроможності підприємства//Трудове право.- 2005. - №2.- С.13-17
.Журавлева І.В. Коментар останніх змін до ТК РФ.- М .: Юрайт-Издат, 2006. - 412 с.
9.Колобова С.В. Трудове право Росії: Навчальний посібник для вузів.- М.: ЗАТ Юстіцінформ, 2005. - 178 с.
10.Комментарій до Трудового кодексу РФ/Відп. ред. Ю.П. Орловський і А.Ф. Нуртдінова.- М .: ИНФРА-М., 2003. - 402 с.
11.Комментарій до Трудового кодексу РФ/Відп. ред. Ю.П. Орловський.- М .: Контракт, ИНФРА-М., 2007. - тисяча триста сімдесят шість с.
.Кульбовская Н.К. Державне управління охороною праці//Трудове право.- 2006. - №6.- С. 47-53
13.Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Курс трудового права: У 2-х т. Т. I. Історико-правове введення. Загальна частина. Колективне трудове право: Підручник. М .: Проспект, 2003. - 241 с.
14.Молодцов М.В., Головіна С.Ю. Трудове право Росії. М .: Норма, 2003. - 640 с.
15.Совершенствованіе системи//Охорона праці. Практикум.- 2007. - №1.- С. 3-8
16.Солдатов А. Нормативно-правове регулювання охорони праці//Охорона праці. Практикум.- 2007. - №2.- С. 28-32
17.Толкунова В.Н. Трудове право: Курс лекцій.- М .: ТОВ ТК Велбі, 2003. - С. 320.
18.Трудовое право Росії/Відп. ред. Ю.П. Орловський і А.Ф.Нуртдінова.- М .: ИНФРА-М., 2003. - 402 с.
19.Трудовое право Росії. Підручник для вузів/Відп. ред. Орловський Ю.П., Лівшиць Р.З.- М., 1998.
20.Трудовое право Росії: Підручник/Под ред. Мавріна С.П., Хохлова Є.Б.- М., 2003. - 266 с.
.Трудовое право. Підручник/Відп. ред. Смирнов О.В.- М .: ПРОСПЕКТ, 2003. - 367 с.
Додаток
Колективний договір
Охорона праці
Роботодавець зобов'язується:
· розробити план заходів з охорони праці та забезпечити його виконання;
· забезпечити працівників спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту;
· допускати до роботи новоприбулих працівників тільки після укладення мед. комісії та оформлення санітарної книжки, а також після отримання ними попереднього інструктажу з правил техніки безпеки і виробничої санітарії;
· забезпечити нормальну роботу санітарно-побутових пристроїв;
· забезпечити проведення на робочих місцях повторного інструктажу по ТБ не рідше 1 разу на рік, для особливо небезпечних робіт 1 раз на півроку;
· не допускати до роботи з електронагрівальними приладами, приладами, що працюють під тиском, що не пройшли спеціальне навчання і не здали іспити по даному виду діяльності; ...
