МІНІСТЕРСТВО АГЕНСТВО ДО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
УРАЛЬСЬКИЙ ФІНАНСОВО-ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
Контрольна робота
Трудове право
Виконала
студентка гр. 1908
Єрмакова Вікторія
Перевірив
К.Ю.Н. Годунова О.В.
Єкатеринбург - 2012р
Завдання 1
Викладіть теоретичне питання: В«Особливості регулювання праці жінок та осіб з сімейними обов'язкамиВ»
Стаття 7 Конституції РФ передбачає, що в Російській Федерації охороняються працю і здоров'я людей, забезпечується державна підтримка сім'ї, материнства, батьківства і дитинства. У 2008 році, оголошеним роком сім'ї, роботодавцям слід звернути увагу на ряд норм трудового законодавства, що надають додаткові права і гарантії даної категорії працюючих. p align="justify"> Глава 41 Трудового кодексу РФ представляє собою систему спеціальних норм, спрямованих на надання гарантій і пільг, необхідних для захисту трудових прав жінок. Частина 2 статті 64 Трудового кодексу Російської Федерації забороняє відмовляти в укладенні трудового договору жінкам з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей. p align="justify"> Особлива охорона праці жінок починається вже з моменту прийому їх на роботу. Стаття 253 Трудового кодексу РФ обмежує можливість застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Виняток зроблено лише для деяких підземних робіт, зокрема, для нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню. p align="justify"> Перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок, затверджений постановою Уряду РФ від 25 лютого 2000 р. № 162 В«Про затвердження переліку важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок В».
З метою забезпечення здоров'я і безпечних умов праці для жінок, які працюють в організаціях будь-яких форм і видів власності, постановою Уряду РФ від 6 лютого 1993 р. № 105 В«Про нові норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну В»затверджені норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну. Гранично допустима маса вантажу при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) - 10 кг. Підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни - 7 кг. Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні - 1750 кгм, а...
