перейменована в фабрику «Веселка» МПОІ «Мир». Об'єднання «Мир» було першим виробничим об'єднанням з виробництва іграшок в Білорусії і одним з перших у колишньому Радянському Союзі. Вже в 1981 році проектна потужність фабрики була перекрита в 2 рази. З метою збільшення виробництва гральних засобів, згідно з Постановою Ради Міністрів №310 від 13.04.89 р, фабрика увійшла до складу Всесоюзного акціонерного товариства «Розвиток» м Москва. В даний час фабрика є Приватним унітарним підприємством «Веселка» відкритого акціонерного товариства «Актамір».
Виробниче унітарне підприємство «Райдуга» ВАТ «Актамір» зареєстровано рішенням Гомельського облвиконкому №418 від 14.07.2000 р в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та індивідуальних підприємців.
Організація має відокремлене майно, самостійний баланс, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у судах, відкривати розрахунковий, валютний та інші рахунки в уповноважених установах банків , мати печатки, штампи зі своїм найменуванням.
Організація здійснює господарську діяльність з метою отримання прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів засновника, організації та членів трудового колективу.
ЧУП «Веселка» ВАТ «Актамір» здійснює такі види діяльності:
виробництво ігор та іграшок;
виробництво одягу з текстильних матеріалів;
виробництво столярних виробів;
обробка неметалевих відходів та брухту;
постачання пари і гарячої води;
оптова торгівля непродовольчими товарами споживчого призначення;
зберігання і складування;
оренда, iнжинiринг власного нерухомого майна;
оренда автомобілів;
оренда інших машин та устатковання;
оренда, iнжинiринг власного нерухомого майна;
зберігання і складування.
ЧУП «Веселка» ВАТ «Актамір», як суб'єкт господарювання, спеціалізується на виробництві мягконабівной іграшки, карнавальних костюмів та іншої продукції, яка займає незначну частину в обсязі продукції, що випускається.
ЧУП «Веселка» не має на балансі своїх власних основних засобів, а орендує їх у вищестоящої організації ВАТ «Актамір».
ЧУП «Веселка» складається з виробничих і невиробничих підрозділів. Виробничі підрозділи безпосередньо пов'язані з випуском іграшки - це цехи і ділянки, відділи та служби, які здійснюють нормальну роботу цехів і дільниць. Невиробничі підрозділи призначені для обслуговування працівників підприємства.
Директор відповідає за всю діяльність організації: виробничу, фінансову, планову, господарську. Директор несе відповідальність за вдосконалення управління та організації виробництва і праці, впровадження передових методів виробництва, зниження собівартості і за систематичне поліпшення якості продукції.
Головний інженер є першим заступником директора і разом з ним несе відповідальність за роботу організації. Головний інженер керує виробничою діяльністю організації, технічної підготовки виробництва, розробкою технологічних процесів, проектуванням потоків і розширенням і зміною асортименту. Він безпосередньо керує роботою всіх технічних служб.
Відділ кадрів займається підбором і вивченням кадрів, роботою з підвищення кваліфікації робітників, оформляє документи на вступників та звільняються працівників. Відділ кадрів займається питаннями плинності робочої сили, здійснює контроль над дотриманням трудової дисципліни і т.д.
Центральна бухгалтерія веде бухгалтерський облік виробничо-господарської діяльності організації, становить фінансові звіти і баланси, веде розрахунки по заробітній платі. Головний бухгалтер здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності організації, контроль над економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, організовує облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, облік витрат обігу, виконання робіт, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій. У складі бухгалтерської служби складається 3 бухгалтера і 1 економіст, які безпосередньо підпорядковуються головному бухгалтеру організації.
Служба економіки та організації праці становить поточні та перспективні плани організації по всіх техніко-економічними показниками, розподіляє річний план по ділянках і контролює виконання планів, веде аналіз результатів діяльності організації. Крім того, служба веде роботу з організації та нормування праці та заробітної плати, становить балансові з...
