нижчий керівник безпосередньо підпорядкований одному вищестоящому.
Функціональні керівники очолюють допоміжні підрозділи, що виконують певні завдання. Тут діє система подвійного підпорядкування: з адміністративних питань - безпосередньо лінійному керівнику, за функціональними - вищестоящому керівнику відповідної служби.
Загальні завдання діяльності керівництва ГИБДД при УВС Тверської області включають вироблення стратегічних і тактичних рішень, забезпечення ефективного функціонування та координації управлінських ланок з їх реалізації.
Організаційна діяльність керівництва ГИБДД при УВС Тверської області будується у відповідності з традиційними процесами управління. Сюди входять: складання поточних і перспективних планів роботи підрозділів, планування кадрового забезпечення, підбір співробітників; їх мотивація, інформування, налагодження взаємодії з іншими службами та підрозділами, прийняття управлінських рішень, контроль виконання поставлених завдань; вдосконалення діяльності органу, підрозділу в цілому.
Спеціалісти - це працівники апаратів управління ДІБДР при УВС Тверської області, які мають професійну освіту. Їх основним завданням є підготовка науково обгрунтованих варіантів управлінських рішень, аналіз правових, економічних, технічних, соціальних та інших проблем ГИБДД при УВС Тверської області. Фахівці несуть відповідальність за якість розроблюваних управлінських рішень і завдань в конкретній сфері діяльності. До складу фахівців входять економісти, юристи, соціологи, психологи, технологи та інші працівники ГИБДД при УВС Тверської області. p align="justify"> Технічний персонал - це співробітники системи ГИБДД, зайняті у сфері діловодства, обслуговування зв'язку та транспортних засобів, у господарській сфері і т.д. До них відносяться секретар, діловод, прибиральники службових приміщень, міліціонер-водій, старшина, технік з ремонту та обслуговування транспортних засобів, інспектор з озброєння, інженер по зв'язку та спецтехніки. p align="justify"> Співробітники батальйону, безпосередньо зайняті діяльністю, пов'язаною з дотриманням безпеки на дорогах; дотриманням правил внутрішнього розпорядку; проведенням оперативно-розшукових заходів; створенням умов для забезпечення правопорядку і законності, безпекою співробітників при несенні служби, дотриманням прав людини і т.д.
Класифікація співробітників ГИБДД при УВС Тверської області на категорії та рівні дозволяє сформулювати специфічні вимоги до них, забезпечити науково обгрунтований підхід до формування кадрової структури, до проведення єдиної кадрової політики, використанню дієвих форм і методів добору, розстановки, підготовки перепідготовки кадрів.
Сучасні умови службової діяльності пов'язані з необхідністю підготовки та призначення на різні посади співробітників ГИБДД, здатних професійно вирішувати завдання в нових умовах. Особливе місце у вирішенні цих завдань належить кадровій політиці, що припускає розробку загальної стратегії роботи з кадрами в умовах реформування ГИБДД на найближчу і віддалену перспективу, виявлення стійких тенденцій зміни вимог до кадрів; вдосконалення системи підготовки кадрів; організацію перепідготовки, розстановки і стабілізації (закріплення) кадрів ; визначення підходу до розмежування прав і відповідальності співробітників відповідно до посадовий структурою ГИБДД.
. Соціально-психологічні аспекти функціонування
Відповідно до Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації командир ГИБДД при УВС Тверської області визначає обов'язки, повноваження, відповідальності між своїми заступниками.
Командир ГИБДД при УВС Тверської області завжди з'ясовує думку колективу з важливих питань оперативно-службової та виробничо-господарської діяльності, приймає рішення. Регулярно і своєчасно проводиться інформування співробітників колективу з важливих для них питань. Спілкування з підлеглими проходить у формі побажань, рекомендацій, порад, заохочень за якісну роботу, за необхідності застосовуються накази. Керівник стимулює сприятливий психологічний клімат у колективі, відстоює інтереси підлеглих. p align="justify"> Таким чином можна зробити висновок, що в ГИБДД при УВС Тверської області використовується демократичний стиль управління.
Організаційні служби є основними органами управління службами та підрозділами ДАІ покликаними за дорученням командира ГИБДД при УВС Тверської області або за власною ініціативою в межах своїх повноважень забезпечити діяльність підрозділів ГИБДД за рішенням загальносистемних, міжрегіональних, міжгалузевих або комплексних завдань, координувати діяльність служб і підрозділів, організовувати взаємодію між ними з метою найбільш якісного виконан...
