до Державної службу зайнятості. Людини реєструють як особа, яка добивається роботу. І з цього моменту у держави настає обов'язок протягом 10 календарних днів надати йому відповідну роботу. Якщо після закінчення цього періоду пропозицій про підходящої роботи немає, то він набуває статусу безробітного і починає одержувати державну допомогу.
Державна служба зайнятості є структурою спеціальних державних органів, покликаних забезпечити координацію, вирішення питань зайнятості населення, регулювати попит і пропозиція на робочу силу, сприяти непрацюючим громадянам у працевлаштуванні, організації їх професійної підготовки, наданні соціальної підтримки безробітним. Послуги надаються службою зайнятості безкоштовно.
Функції служби зайнятості різноманітні:
1. Аналіз та прогнозування попиту та пропозиції на робочу силу, інформування населення та роботодавців про стан ринку праці;
2. Облік вільних робочих місць і громадян, які звертаються з питань працевлаштування;
3. Для ефективного здійснення цих завдань необхідно комплексне впровадження автоматизації в процеси управління зайнятістю. Вона дозволяє звільнити персонал від рутинної роботи з переробки інформації, залишає час для розбору різних варіантів прийнятих рішень. Основним засобом автоматизації є обчислювальна техніка. p> 4. Консультація звертаються до служби зайнятості трудящих і роботодавців про можливості отримання роботи та забезпечення робочою силою, про вимоги, що висуваються до професіями та працівникам;
5. Надання допомоги громадянам у виборі підходящої роботи, а роботодавцям - у підборі необхідних працівників;
6. Для громадян, які втратили роботу і заробіток, підходящою вважається робота, відповідна їхній професійній підготовці, враховує вік, трудовий стаж і досвід роботи за колишньою спеціальності, транспортну доступність нового робочого місця. Відповідно до закону громадяни мають право на вільний вибір роботи шляхом прямого звернення на підприємства, а не обов'язково через службу зайнятості.
7. Організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян у навчальних центрах служби зайнятості або інших навчальних закладах, надання допомоги у розвитку та визначенні змісту курсів навчання і перенавчання;
8. У Нині рівень професійної підготовки зайнятого населення досить низький. При значному вивільненні з підприємств працівників потрібно організація курсів прискореної їх підготовки та перенавчання за короткостроковій програмі. Служба зайнятості та відповідні органи з підготовці кадрів, виходячи з потреб адміністративно-територіального ділення, аналізу і прогнозу зайнятості, визначатимуть тематичну спрямованість навчання, перелік навчальних закладів, а також набір навчальних програм. Центри зайнятості міст, орієнтуючись на вільні навчальні місця, можуть укладати з вивільненими працівниками угоди і направляти на професійну підготовку з обраної ними професії.
9. Надання послуг у професійній орієнтації та працевлаштування вивільненим працівникам та іншим категоріям населення. У зв'язку з цим необхідна розробка нової концепції розвитку системи профорієнтації. Профорієнтаційні послуги повинні надаватися не тільки учнівської молоді, а й робочим громадянам, бажаючим змінити професію. p> 10. Реєстрація безробітних і надання їм у межах своєї компетенції допомоги. p> 11. У законі визначено статус безробітного, яким є змушене незайнятий людина, по відношенню до якого держава не змогла виконати своїх зобов'язань, то Тобто не надало роботи. Однак не всякий незайнятий людина, що бажає працювати, отримує статус безробітного і може розраховувати на соціальну допомога або підтримку держави. Для цього потрібно дотримуватися дві умови. По-перше, громадянин повинен бути працездатного віку і володіти здатністю до систематичної роботи з якої-небудь професії. Якщо професії немає, то він зобов'язаний прийняти пропозицію служби зайнятості про попередньої професійній підготовці. По-друге, необхідна його готовність трудитися, то є бажання і обов'язок прийняти пропозицію про підходящої роботи.
12. Оплата вартості професійної підготовки, перепідготовки громадян, працевлаштування яких вимагає отримання нової професії, встановлення їм на весь період навчання стипендії;
13. Видача в встановленому законі порядку громадянам допомоги по безробіттю і призупинення виплати цих допомог;
14. Підготовка пропозицій і висновків про використання праці іноземних робітників, залучаються в РФ на основі міжурядових угод і ліцензій;
15. Розробка республіканських і регіональних програм зайнятості, включаючи фінансове забезпечення та заходи щодо соціальної захищеності різних груп населення.
Таким чином, функції Державної служби зайнятості значно розширилися в порівнянні з функціями попередньою системи працевлаштування населення.
Трохи краще ситуація в галузі сприяння самозайнятості...
