необхідні закони та навчальні матеріали.
Положення Трудового Кодексу дають тільки поверхове розуміння підстав припинення трудового договору. Щоб проникнути в сутність питання необхідно використовувати додатково нормативні акти, навчальний матеріал. Так і було зроблено в цій роботі. При написанні роботи я зрозумів, що федеральні закони, постанови Уряду РФ та інші нормативні акти доповнюють положення Трудового Кодексу РФ, проникають в нього. p> Хотілося б також відзначити, що знання даної теми може допомогти при укладенні та розірванні трудового договору, уникнути неприємні ситуації у взаємовідносини між працівником і роботодавцем. Зрозумівши сутність цього питання, можна грамотно захистити свої права, якщо їх хтось намагається ущемити, нехтуючи положеннями закону.
Список використаних джерел та літератури
1) Трудовий кодекс Російської Федерації
2) Цивільний кодекс Російської Федерації
3) Кодекс про адміністративні правопорушення Російської Федерації
4) ФКЗ № 3-ФКЗ В«Про надзвичайний станВ» від 30 травня 2001 року (в редакції від 7 березня 2005 року)
5) ФЗ РФ № 53-ФЗ В«Про військовий обов'язок і військову службу В»від 28 березня 1998 року (у редакції від 4 грудня 2007 року)
6) ФЗ РФ № 68-ФЗ В«Про захист населення і територій від надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру В»від 21 грудня 1994 року (у редакції від 28 лютого 2004 р.)
7) ФЗ РФ № 128-ФЗ В«Про ліцензування окремих видів діяльності В»від 8 серпня 2001 року (у редакції від 6 грудня 2007 року)
8) Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 22 серпня 2005 року № 535 В«Про затвердження класифікацій та критеріїв, які використовуються при здійсненні медико-соціальної експертизи громадян федеральними, державними установами медико-соціальної експертизи В»
9) Брилліантова Н.А. В«Трудове право-підручникВ»-М.: ТК Велбі, видавництво Проспект, 2007 рік
10) Гейцю І.В. В«Коментар до змін у Трудовому кодексі Російської Федерації В»-М.: видавництво Справа та сервіс, 2007 рік
11) Голубкова А.О. В«Ваш домашній адвокат: Трудовий кодекс у запитаннях і відповідях В»- Ростов н/Д: видавництво Фенікс, 2007 рік
[1] ст.22 Федерального закону від 28марта 1998р. № 53-ФЗ В«Про військовий обов'язок і військову службуВ» (в редакції від 4 грудня 2007р.)
[2] Ст.24 Федерального закону від 28марта 1998р. № 53-ФЗ В«Про військовий обов'язок і військову службуВ» (в редакції від 4 грудня 2007р.) /Span>
[3] Наказ Мінздоровсоцрозвитку РФ від 22августа 2005р. № 535 В«Про затвердження класифікацій та критеріїв, які використовуються при здійсненні медико-соціальної експертизи громадян федеральними, державними установами медико-соціальної експертизи В»
[4] ч.1 ст.45 Цивільного кодексу РФ
[5] Федеральний конституційний закон від 30 травня 2001 року № 3-ФКЗ В«Про надзвичайний станВ» (у редакції від 7 березня 2005 року)
[6] Ст. 3.11 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення
[7] Ст. 3.9 Кодекс РФ про адміністративні правопорушення
[8] Федеральний закон від 8 серпня 2001 року № 128 ФЗ В«Про ліцензування окремих видів діяльностіВ» (у редакції від 6 грудня 2007 року)
[9] І.В.Гейц В«Коментар до змінам у Трудовому кодексі РФ В»-М.: вид-во Справа і Сервіс, 2006р.
[10] Н.А.Брілліантова В«Трудове право-підручникВ»-М.: ТК Велбі, видавництво Проспект, 2007р. br/>
