кції PR -відділу в області внутрішнього PR :
В· Створення бажаної атмосфери в колективі, зміцнення командності.
В· відстеження і підготовка матеріалів для дошки оголошень
В· організація стенду з основними подіями (дні народження, підвищення, преміальні, святкові фотографії, вітальні листівки, відкриті вакансії). p> В· організація всіх корпоративних заходів;
В· спільно з генеральним директором розробляються книжечки для внутрішнього користування, де прописана основна політика компанії, її діяльність, філософія, місії, цілі, бренд і історія, вони полегшують процес входження в посаду та адаптацію нових співробітників
В· Випуск поквартального звіту про діяльність компанії, пояснення поточних завдань інших Співробітників, привітання нових співробітників і роз'яснення їх посадових обов'язків.
В· Робота зі чутками. У будь-якої компанії час від часу народжуються чутки - якась стихійна інформація, яка може бути як правдою, так і брехнею, як негативної, так і позитивною. Завдання PR-відділу з'ясувати джерела походження слуху та розвінчати слух негативний.
В· дозвіл організаційних конфліктів;
В· розвиток персоналу і різного роду заохочення. p> В· проведення тренінгів, ділових ігор.
2. Зовнішній PR - це дії, спрямовані на поліпшення взаєморозуміння компанії та її оточення, а також заходи, що сприяють формуванню В«Запланованого і расработанногоВ» громадської думки про компанію. p> Основні функції PR -відділу в області зовнішнього PR :
В· Формування (Збереження або зміна) бажаного іміджу (репутації) організації та її керівництва.
В· встановлення, підтримку і розширення контактів з целефой аудиторією
В· інформування про суспільну значимість діяльності компанії. демонстрація "чуйності" компанії, роблячи роботу більш відкритою і демократичною для громадян;
В· заходи, спрямовані на розширення сфери впливу компанії засобами, адекватними поставленої мети і не суперечать соціальної етики;
В· Робота зі ЗМІ. Концепція медіа-планирования.
2.4 Права та обов'язки групи PR підрозділу
В
Розглянемо список посад, що працюють в ПР-відділі ТОВ В«Ефес-АмстарВ» і їх функціональні обов'язки.
Список посад відділу зв'язків з громадськістю:
В· Начальник відділу
В· Спеціаліст зі створення і розповсюдження оперативної інформації
В· Іміджмейкер
В· Менеджер по роботі зі ЗМІ
В· Журналіст
В
Посадова інструкція начальника відділу PR .
Мета роботи : розробка та координація комплексу заходів щодо формування і підтримання PR, забезпечують необхідну дохідність і прибутковість підприємства.
Основні напрямки діяльності:
1. Контроль за виконанням плану заходів співробітниками відділу
2. Спостереження за зовнішнім середовищем і аналіз суспільної реакції на діяльність компанії для розробки заходів, що сприяють досягненню основних цілей роботи.
3. Прогнозування соціально-політичних процесів в аспектах, так чи інакше стосуються діяльності компанії.
4. Комунікації з лідерами, що створюють громадську думку, політиками, діячами культури, науки і т. д.
5. Керує відповідно до чинним законодавством усіма видами PR діяльності організації.
6. Організовує PR діяльність організації
7. Вживає заходів щодо забезпеченню організації кваліфікованими кадрами, займається їх добіркою, виконує функцій відділу кадрів.
8. Сприяє створенню безпечних і сприятливих умов для праці.
9. Економічне розподіл і контроль над використанням фінансових коштів.
10. Затвердження вибору сторонніх організацій для проведення необхідних робіт.
11. Аналіз результатів, отриманих в ході реалізації комплексу PR-заходів, і ефективності PR-кампаній в цілому.
12. Розробка стандартів звітів з проведення PR-кампаній.
13. Оперативний контроль над щоденною роботою відділу PR.
14. Надання допомоги та забезпечення консультацій з PR за запитами внутрішніх структурних підрозділів компанії.
Повинен знати :
1. Конституцію Російської Федерації, закони Російської Федерації, постанови і рішення Уряду Російської Федерації, інші керівні та нормативні документи.
2. Перспективи технічного, економічного і соціального розвитку підприємства.
3. Технологію виробництва, можливості виробничих потужностей.
4. Порядок укладення та виконання договорів.
5. Основи економіки, організації праці, виробництва і управління.
6. Законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації
Вимоги, пред'являються до таких фахівців:
Вік: від 25 років. Освіта: вища. Досвід роботи н...
