ає так, що уявлення менеджменту аудируемого особи про юридично вибудуваної структури груп фірм істотно відрізняються від оцінки фахівця в галузі міжнародних стандартів. Перелік фірм, що входять в консолідовану звітність, повинен бути не тільки чітко сформований до моменту підписання контракту, але і прописаний в ньому. Якщо цього не зробити, те пред'явити претензії сторін один до одного, наприклад за недотримання термінів виконання зобов'язань, буде неможливо. br/>
4. Планування аудиторської перевірки: план і програма аудиту, істотність в аудиті, аудиторський ризик
Планування аудитором своєї роботи сприяє тому, щоб важливих областей аудиту було приділено необхідну увагу, щоб були виявлені потенційні проблеми і робота була виконана з оптимальними витратами, якісно і своєчасно. Планування дозволяє ефективно розподіляти роботу між членами групи фахівців, що беруть участь в аудиторській перевірці, а також координувати таку роботу. p align="justify"> Витрати часу на планування роботи залежать від масштабів діяльності аудируемого особи, складності аудиту, досвіду роботи аудитора з цією особою, а також знання особливостей його діяльності.
Отримання інформації про діяльність аудируемого особи є важливою частиною планування роботи, допомагає аудитору виявити події, операції та інші особливості, які можуть чинити істотний вплив на фінансову (бухгалтерську) звітність.
Аудитор має право обговорювати окремі розділи спільного плану аудиту та певні аудиторські процедури з працівниками, а також з членами ради директорів і членами ревізійної комісії аудируемого особи для підвищення ефективності аудиту і координації аудиторських процедур з роботою персоналу аудируемого особи. При цьому аудитор несе відповідальність за правильну і повну розробку загального плану і програми аудиту. p align="justify"> Аудитору необхідно скласти і документально оформити загальний план аудиту, описавши в ньому передбачувані обсяг і порядок проведення аудиторської перевірки. Загальний план аудиту повинен бути достатньо докладним для того, щоб служити керівництвом при розробці програми аудиту. Разом з тим форма і зміст загального плану аудиту можуть змінюватися в залежності від масштабів і специфіки діяльності аудируемого особи, складності перевірки і конкретних методик, застосовуваних аудитором. p align="justify"> При розробці загального плану аудиту аудитору необхідно приймати до уваги: ​​
а) діяльність аудируемого особи, в тому числі: загальні економічні фактори і умови в галузі, що впливають на діяльність аудируемого особи; особливості аудируемого особи, його діяльності, фінансовий стан, вимоги до його фінансової (бухгалтерської) або іншої звітності, включаючи зміни, що відбулися з дати попередньої аудиту; загальний рівень компетентності керівництва;
б) системи бухгалтерського обліку і внутрішнього контролю, у тому числі: облікову політику, прийняту аудіруемим особою, і її зміни; вплив нових нормативних правових актів у галузі бухгалтерського обліку на відображення у фінансовій (бухгалтерської) звітності результатів фінансово-господарської діяльності аудируемого особи; плани використання в ході аудиторської перевірки тестів засобів контролю та процедур перевірки по суті;
в) ризик і істотність, в тому числі: очікувані оцінки невід'ємного ризику і ризику засобів контролю, визначення найбільш важливих областей для аудиту; встановлення рівнів суттєвості для аудиту; можливість (у тому числі на основі аудиту минулих років ) істотних спотворень або шахрайських дій; виявлення складних областей бухгалтерського обліку, в тому числі таких, де результат залежить від суб'єктивного судження бухгалтера, наприклад, при підготовці оціночних показників;
г) характер, тимчасові рамки і обсяг процедур, в тому числі: відносну важливість різних розділів обліку для проведення аудиту; вплив на аудит наявності комп'ютерної системи ведення обліку та її специфічних особливостей; існування підрозділу внутрішнього аудиту аудируемого особи і його можливий вплив на процедури зовнішнього аудиту;
д) координацію і напрямок роботи, поточний контроль і перевірку виконаної роботи, в тому числі: залучення інших аудиторських організацій до перевірки філій, підрозділів, дочірніх компаній аудируемого особи; залучення експертів; кількість територіально відокремлених підрозділів одного аудируемого особи та їх просторову віддаленість один від одного; кількість і кваліфікацію спеціалістів, необхідних для роботи з даними аудіруемим особою;
е) інші аспекти, в тому числі: можливість того, що допущення про безперервність діяльності аудируемого особи може опинитися під питанням; обставини, що вимагають особливої вЂ‹вЂ‹уваги, наприклад, існування афілійованих осіб; особливості...
