ід офіс створюваного підприємства, про що складається відповідний договір оренди. Найменування підприємства повинно містити відомості про його організаційно-правову форму та назву. У назві підприємства не повинно бути повних або скорочених органів державної влади або місцевого самоврядування та похідних від них. Назва не повинна бути ідентично назвам інших суб'єктів підприємницької діяльності.
Рішення про формуванні нових підприємств приймає власник капіталу. На першому етапі капітал потрібен для будівництва та організації підприємства, закупівлі достатніх запасів сировини, матеріалів, найму робочої сили. На базі первинних вкладень, витрачених або призначених на зазначені цілі, утворюється статутний капітал підприємства. Збільшення статутного капіталу відбувається за рахунок прибутку, залишеної на підприємстві для розвитку виробництва, а в окремих випадках - за рахунок асигнувань з бюджету. Крім того, підприємство може отримати кошти за рахунок випуску і продажу акцій та інших цінних паперів, а також отримати кредити, що погашаються згодом з прибутку. Додаткові кошти можуть бути отримані також від продажу зайвого майна. За рахунок залучення додаткових грошових коштів підприємство збільшує свої основні та оборотні фонди, нарощує випуск продукції, поліпшує її якість, збільшує дохід.
При оформленні статутного фонду підприємства слід враховувати те, що він створюється тільки в господарських товариствах [ст. 4, 6], таких як акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю. Що стосується інших підприємств, то формування статутного фонду - це право, не обов'язок засновників. Якщо законодавство передбачає обов'язкове формування статутного фонду, воно також визначає і його мінімальний розмір. Так, наприклад, для акціонерних товариств - це 1250 мінімальних заробітних плат, а для товариств з обмеженою відповідальністю - 100 мінімальних заробітних плат. p> Згідно ст. 52 Закону України "Про господарські товариства" до моменту реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю або товариства з додатковою відповідальністю кожний із засновників повинен внести не менше 30 % Свого вкладу до статутного фонду, решта - протягом одного року з дня державної реєстрації товариства. Для закритих акціонерних товариств на момент скликання установчих зборів необхідно внести не менше 50% номінальної вартості акцій, решта - протягом одного року з моменту державної реєстрації суспільства. Для відкритих акціонерних товариств - 10% під час підписки на акції, 30% - до дня скликання установчих зборів, решта - на протязі одного року з моменту державної реєстрації товариства. 50% вкладу до моменту державної реєстрації необхідно внести засновникам довірчих товариств, а інше на протязі одного року з моменту державної реєстрації товариства. [6]
Якщо немає грошей для створення підприємства, можна взяти кредит у банку. Але отримати його непросто - потрібні гарантії, заставу, а найголовніше, кредит треба повертати з відсотками.
Останнім істотним моментом підготовки до створення підприємства є визначення предмета його діяльності. Чинне цивільне законодавство дозволяє займатися тільки тими видами діяльності, які передбачені установчими документами, так як відповідно до статті 26 ЦПК України юридичні особи володіють спеціальною правоздатністю. [2] Якщо якийсь вид діяльності не ввійде до загального переліку, то для того, щоб мати можливість ним займатися, в установчі документи доведеться вносити і реєструвати в установленому законом порядку зміни і доповнення.
Фактично всі підприємства дотримуються однієї процедури створення, а саме: прийняття рішення про створення, оформлення пакету документів і формування статутного фонду (Якщо статутний фонд обов'язковий згідно із законодавством або установчими документам); державна реєстрація. Дещо відрізняється процедура відкриття Акціонерне товариство - воно має проводити ще й відкриту підписку на акції. Відповідно до ст. 26 Закону України "Про господарські товариства ", для створення Відкритого акціонерного товариства засновникам необхідно повідомити про намір створити товариство (зареєструвати в Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку та опублікувати інформацію про випуск акцій), провести відкриту підписку на акції та збори засновників.
Важливо, щоб при складанні установчих документів, крім відомостей зазначених у ст. 4 Закону України "Про господарські товариства" (вид товариства, предмет і цілі діяльності, склад засновників, найменування та місцезнаходження), до статуту були включені положення, пов'язані з особливостями трудових відносин, що виникли на підприємстві: питання найму та звільнення, режиму праці і відпочинку, гарантії та компенсації працівникам, а також порядок створення і компетенції органу самоврядування трудового колективу підприємства. [5]
Оскільки (Див. вище) створення підприємства фіксується відповідними документами, т...
