Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Бізнес-план підприємства з виробництва меблів ТОВ "Діон"

Реферат Бізнес-план підприємства з виробництва меблів ТОВ "Діон"





r/>

103,95

4.10. Податок на користувачів автомобільних доріг

63,45

4.11. Податок на власників транспортних засобів

0,13

4.12. Податок на придбання транспортних засобів

20,0

4.13. Амортизація

297,0

4.14. Витрати по зберіганню і реалізації продукції

2,3

4.15. Митні платежі, держмито і ліцензійні збори

- /Td>

4.16. Право за право на користування надрами і за граничні викиди (скиди) забруднюючих речовин у навколишнє середовище


- /Td>

4.17. Земельний податок

- /Td>

4.18. Плата за воду

56,0

4.19. РАЗОМ - базова собівартість

1929,33

У тому числі:


4.20. Вартість сировини і матеріалів

555,0

4.21. Інші витрати

1374,33


В 

Організаційний план

Професійні вимоги, що висуваються до керівника підприємства: наявність вищої технічної освіти в області меблевого виробництва, досвід роботи в галузі не менше 3 років. Для головного бухгалтера - вища економічна освіта, стаж роботи за фахом не менше 3 років. Середня місячна заробітна плата виробничого персоналу складає 1346 руб. Оклад генерального директора - 3000 руб., головного бухгалтера - 2000 руб. p> Персонал підприємства складається з адміністрації (2 чол.) і виробничого персоналу (13 чол.). Виробничу структуру складають відповідно до технології виробництва 3 виробничих ділянки, очолюваних керівниками ділянок (Майстрами). Трудомісткість виробничої програми (Т пп) становить 63 чел.час. Фонд ефективного робочого часу на зміну (ФРВ еф.) Становить 7 год. Коефіцієнт виконання норм (До В.М.) = 1. Таким чином чисельність основних робітників визначається за формулою:

Ч спис. = Т пп: (ФРВ ефф х До В.М.) = 63: (7х1) = 9 чол. p> Чисельність допоміжних робітників можна визначити як 40% від чисельності основних робітників: 9 х 0,4 = 3,6 (4 чол.) p> Система оплати праці на підприємстві погодинна. Чисельність виробничого персоналу та передбачуваний фонд зарплати можна представити у вигляді таблиці.

Таблиця 7 Чисельність і ФЗП виробничого персоналу

Спеціальність

Число працівни-ків

Годинна тариф-ва ставка, руб.

Ефективна від-тивний фонд робочого часу, год.

Прямий фонд з/п, руб. /Td>

Додатковий фонд з/п, руб.

Загальний фонд з/п, руб.

1. Столяр

2. Складальник

3. Отделочник

4. Вантажник

5. Кладовщик


РАЗОМ

3

3

3

3

1


13

9,28

9,28

9,28

8,09

7,86


х

140

140

140

140

140


х

3900

3900

3900

3400

1100


16200

300

300

300

200

200


1300

4200

4200

4200

3600

1300

В 

17500



Чисельність керівників і спеціалістів визначається штатним розписом, який складає керівник підприємства. Необхідність наявності певної чисельності управлінського персоналу визначається виконуваними їм функціональними обов'язками. На підприємстві В«ДіонВ» адміністрація складає 2 штатних одиниці. Їх чисельність і передбачуваний фонд зарплати показаний в таблиці.


Таблиця 8 Чисельність і ФЗП управлінського персоналу

Найменування посади за штатним розкладом

Чисель-ність, чол.

месяч-ний оклад, руб.

Число місяців роботи

Прямий фонд з/п, руб.

Доповни-вальний фонд з/п, руб.

Загальний фонд з/п, руб.

<...


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління кадровим потенціалом і чисельність персоналу
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового медичного страхування РФ як один з основних джерел ф ...
  • Реферат на тему: Земельний фонд Мамонтовского району та перспективи його використання
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового медичного страхування
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового соціального страхування Російської Федерації