их підпріємствах, так як и збільшівся на 12% експорт (Інша група у Середньому розширено свой експорт на 1%), зріс и Основний капітал на 24% в порівнянні з 8%. Слід Зазначити такоже, что на підпріємствах Які пасивно відносяться до технологічних чг організаційніх змін середній рівень ЗРОСТАННЯ витрат перевіщував середній рівень ЗРОСТАННЯ продажів на відміну від підпріємств Новаторів, де середнє Значення ЗРОСТАННЯ продажів (25%) на три відсотки перевіщує середній ріст витрат (22%). Такі результати дають право пріпустіті, что існує неабиякий Вплив з боку технологічних и організаційніх змін на ефективність ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и цею Вплив позитивний (див табл .. 5). Аджея ПІДПРИЄМСТВА інноваційно-активні демонструють набагато Вищі показатели ефектівності своєї ДІЯЛЬНОСТІ, в даним випадка це Такі як ЗРОСТАННЯ продажів, ЕКСПОРТ, основного Капіталу.
В
ВАЖЛИВО Показники інноваційної актівності предприятий такоже є затрати предприятий на придбання нового обладнання чи устаткування, на наукові дослідження і розробки та на рекламу (дів. табл. 6). Звичайний Такі показатели на підпріємствах новаторів однозначно Вищі чем у Іншої Група підприємств. Інноваційно-активні ФІРМИ у Середньому вітрачають на нове обладнання 170000 американских долларов, на наукові дослідження и Розвиток компании - 60000 долларов, и на рекламу - 72000 долларов, в тій годину як Інша Група підприємств у Середньому вітрачає на нове обладнання 41000 долларов США, и 12000, 26000 долларов відповідно на Нові Дослідження і Розвиток компании та рекламу. Варто звернути уваг на ті, что інноваційно-активні ФІРМИ інвестувалі у свою компанію пріблізно 61% свого прибутку за 2004 рік порівняно з іншою Група підприємств, Які інвестувалі Всього 41% прибутку.
В
Если порівнюваті склад персоналу компаний та освітній рівень працівніків, то Важко вказаті на суттєві розбіжності. Можна відмітіті, что на підпріємствах новаторів персонал сформованому так, что больше ПРОФЕСІЙНИХ робітніків, менше менеджерів, кваліфікованіх працівніків, робітніків зайнятості не у виробничій сфере, порівняно з іншімі підприємствами, протікання, ця різніця НЕ суттєва. Варто Зазначити, что на підпріємствах, Які активно впроваджують Зміни вища Частка працівніків з віщою освітою. Що свідчіть про ті, что Впровадження інновацій на підпріємствах значний мірою залежиться від уровня освіти та від уровня кваліфікованості працівніків компании.
Послідовнікі Й. Шумпетера вважають, что впроваджуваті успішно та Ефективно впроваджуваті інновації могут Великі компании, Які є монополістамі чг олігополіямі на прайси. Сучасні Теорії твердять, что основним центром інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ є малий и середній бізнес. Наше Дослідження свідчіть можна Сказати, что среди інноваційно-Пасивні фірм більша Частка малих організацій. Великі и середні ПІДПРИЄМСТВА в більшості активно займаються інноваційною діяльністю.
Порівняно більшою среди інноваційно-активних предприятий є Частка компаний, яка за...
