'ютерний капітал та інший капітал (сума активів фірми за вирахуванням комп'ютерного капіталу). У результаті оцінки регресійних рівнянь були виявлені значущі позитивні коефіцієнти при показнику комп'ютерного капіталу. Величина коефіцієнтів при комп'ютерному капіталі стійко зростала із збільшенням лага між інвестиціями і випуском фірми, що побічно підтверджує підхід технології загального призначення. Іншим напрямком емпіричних робіт стала оцінка інвестицій в комплементарні активи. p align="justify"> Останні оцінювалися на основі модифікованої виробничої функції, яка крім праці, В«звичайногоВ» капіталу і В«комп'ютерногоВ» капіталу включала в якості параметрів В«вкладення в людський капіталВ», В«організаційні зміниВ» та В«кваліфіковану працюВ» ( конкретні показники і методи збору даних будуть описані нижче). Залежною змінною виступала додана вартість. У результаті були виявлені значущі кореляції між вкладеннями в ІТ, вкладеннями в людський капітал В»іВ« кваліфікованою працею В», а такожВ« організаційними змінами В». При цьому комп'ютерний капітал виявляв найбільш стійку значимість, на відміну від комплементарних активів.
Нарешті, в ряді робіт організаційний капітал оцінювався побічно, через капіталізацію фірми на фондовому ринку. В основі даного підходу лежало так зване В«ставлення qВ», запропоноване Дж. Тобіна. Дане відношення являє собою відношення капіталізації фірми до бухгалтерської вартості її активів. p align="justify"> Ідея Дж. Тобіна полягає в тому, що фондовий ринок оцінює як актив те, що реально генерує грошовий потік. Відповідно, q <1 означає, що частина активів фірми не приносять доходу і, отже, не є активами з економічної точки зору. Подібним чином q> 1 означає наявність певних нематеріальних активів, що не відображаються в бухгалтерському балансі, але оцінюваних фондовим ринком поряд з іншими. p align="justify"> Капіталізація фірми розглядалася як залежна змінна, а в якості пояснюють змінних розглядалися В«організаційний капіталВ» і В«людський капіталВ».
В результаті було виявлено наступне:
В· Коефіцієнт регресії при комп'ютерному капіталі без включення організаційного та людського капіталу вкрай високий (більше 10);
В· При включенні в рівняння В«організаційного капіталуВ» і В«людського капіталуВ» коефіцієнт регресії знижується в кілька разів, наближаючись у ряді розрахунків до 1;
В· У всіх змінних, що характеризують В«організаційний капіталВ», спостерігалася значуща на 1%-му рівні кореляція з комп'ютерним капіталом;
В· Змінні, що характеризують В«людський капіталВ», корелювали з комп'ютерним капіталом на 5%-му рівні значущості.
Результати досліджень в узагальненом...
