є замещаемой посади цивільної служби і рекомендується до включення в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
відповідає замещаемой посади за умови успішного проходження професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
не відповідає замещаемой посади.
Оцінка діяльності державного службовця, що пройшов атестацію, і рекомендації атестаційної комісії заноситься в атестаційний лист.
Матеріали атестації не пізніше семи днів після її проведення передаються керівникові державного органу для прийняття відповідного рішення.
Муніципальний службовець і муніципальна служба. Право вступу на муніципальну службу
Муніципальна служба являє собою вид професійної діяльності, безпосередньо пов'язаної із забезпеченням виконання повноважень органів місцевого самоврядування. Відповідно до Федерального закону В«Про основи муніципальної служби в Російській ФедераціїВ» муніципальна служба визначається як професійна діяльність, яка здійснюється на постійній основі, на муніципальної посади, не є виборною.
Муніципальним службовцям є громадянин Російської Федерації, який досяг 18 років, виконуючий в порядку, визначеному статутом муніципального освіти у відповідності з федеральним законодавством і законами суб'єктів Російської Федерації, обов'язки з муніципальної посади муніципальної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету. Згідно з нормами чинного законодавства всі громадяни Російської Федерації мають рівний доступ до муніципальної службі. Особи, які не заміняють муніципальних посад муніципальної служби та виконуючі обов'язки з технічного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування, не є муніципальними службовцями.
Право вступу на муніципальну службу мають громадяни Російської Федерації не молодше віку вісімнадцяти років, які мають професійну освіту і відповідають вимогам замещаемой посади муніципальної служби.
Обов'язки муніципального службовця
Муніципальний службовець зобов'язаний:
) дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації, статут муніципального освіти і інші муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання;
) виконувати посадові обов'язки відповідно до посадової інструкції;
) дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;
) дотримуватися встановлених у органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти правила внутрішнього трудового розпорядку, посадову інструкцію, порядок роботи зі службовою інформацією;
) підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;
) не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, а також відомості, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя та здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;
) берегти державне і муніципальне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
) представляти в установленому порядку передбачені законодавством Російської Федерації відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру (далі - відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру);
) повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про вихід з громадянства Російської Федерації в день виходу з громадянства Російської Федерації або про придбання громадянства іноземної держави на день набуття громадянства іноземної держави;
) дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами;
) повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може призвести до конфлікту інтересів, і вживати заходів щодо запобігання подібного конфлікту. <...