тників набагато нижче, ніж серед їхніх молодих колег.
Дослідження показують, що кількість пропусків з неповажної причини у літніх працівників дійсно менше, але при цьому велике кількість пропусків але хвороби.
Широко поширене переконання, що продуктивність праці з віком знижується, оскільки гострота реакції, сила і координація рухів з віком порушуються. Однак це не зовсім так. Дослідження показують, що вік і ефективність роботи не пов'язані між собою. Це стосується всіх видів робіт - як високо-, так і низько кваліфікованих. Звідси випливає природний висновок: вимоги до більшості видів робіт (навіть до тяжких ручним) не завжди обумовлені фізичним вмінням і змінюються через вік працівника. Більше того, навіть якщо мається деяке зниження продуктивності праці через вік, то воно цілком може бути компенсовано досвідченістю працівника.
Зв'язок між задоволеністю роботою і віком. Численні дослідження показали, що вона позитивна, принаймні до настання пенсійного віку. Однак сучасні технологічні перетворення (наприклад, комп'ютеризація) можуть змінити цю ситуацію і задоволення від роботи у більш літніх працівників, ймовірно, буде нижче, ніж у більш молодих.
Пол. Існує безліч точок зору щодо пріоритетності працівників того чи іншого підлоги на даному робочому місці.
Не виявлено ніякої різниці в чоловічих і жіночих аналітичних здібностях, здібностях прийняття рішень, мотивованості, лідерських якостях, комунікабельності і здібностях до навчання. У той же час згідно з дослідженнями психологів жінки більш законослухняні, а чоловіки більш агресивні і більш націлені на успіх, хоча, втім, ці відмінності не настільки значні.
За останні роки частка працюючих жінок збільшилася, і потрібно враховувати, що не мається значної різниці в продуктивності праці чоловіків і жінок. Аналогічно немає ніякого ознаки, що вказує на те, що підлога службовця впливає на його задоволеність роботою.
Щодо плинності кадрів деякі дослідники вважають, що жінки мають більше високий показник, проте не є достатньо повної інформації, щоб зробити значимі висновки.
Дослідження ж абсентеїзму встановило, що жінки виразно мають вищі показники, ніж чоловіки. Найбільш логічним поясненням цього факту є те, що наше суспільство історично звалила всі обов'язки по дому і сім'ї на жінок. Однак в останні роки традиційна роль жінки тільки як берегині домашнього вогнища, виховательки дітей і господині на кухні зазнає змін. Всі більше чоловіків починають цікавитися проблемами будинку і виховання дітей.
Сімейний стан . Вплив сімейного становища працівника на основні показники його трудової діяльності недостатньо вивчено, проте деякі дослідження свідчать про те, що працівники, які перебувають у шлюбі, допускають менше пропусків роботи, рідше звільняються і більш задоволені своєю працею.
Шлюб накладає підвищені обов'язки на людину, тому стабільна і стійка р...
