діяльності, які в нашому аналізі відносяться до поняття В«стабільності уподобань В».
Відповідно до виділюваними фондами людського капіталу можна визначити ті групи інститутів, які надають найбільш значне вплив на формування цих фондів. Причому ми пропонуємо розділити їх на дві групи: формальні і неформальні. Формальні інститути будуть відображати той комплекс установ і законів, які відносяться до регулювання даної області формування та розвитку людського капіталу. Неформальні - ті інститути, які не зафіксовано у формальному вигляді, але, тим не менш, є прийнятим способом дій в тій чи іншій сфері формування і розвитку людського капіталу (табл. 1.1).
В
Таблиця 1.1 Основні інститути, що роблять вплив на формування фондів людського капіталу.
Фонди людського капіталу
Основні інститути, що роблять вплив на ці фонди
Формальні
Неформальні
Інтелектуальний капітал
Сім'я, соціальне оточення. Релігія, культура, національні традиції, ідеологія
Освітні інститути, закони про освіту
Фонд підготовки на виробництві
Інститут найманого працівника, корпоративна культура
Профспілки, трудові договори, інститути зайнятості, податкове законодавство, інститути пенсійного забезпечення
Фонд здоров'я
Сім'я, соціальне оточення, інститут здорового способу життя, релігія, культура, інститути дозвілля і відпочинку
Заклади охорони здоров'я, профілактичні інститути, закони про охорону здоров'я
Фонд міграції
Сім'я, соціальне оточення, релігія, культура, національні, соціальні, культурні особливості регіонів
Регіональні інститути, закони, що обмежують міграцію або сприяють їй
Фонд мотивації економічної діяльності
Сім'я, соціальне оточення, освіта, корпоративна культура, релігія, інститут ринку, інститут підприємництва, найманої працівника, культура, етика бізнесу
Закони про підприємницької діяльності, приватна власність (розподіл прав власності), інститути ринку, інститути контрактації, інститути пенсійного забезпечення, інститути зайнятості
Виходячи з таблиці 1.1, можна зробити висновок про те, що якщо формальні інститути поширюють дію в основному лише на той фонд людського капіталу, для регулювання якого вони були створені, то інститути неформальні мають більш широке, розмите вплив, позначається практичн...
