кщо інституційна структура знаходиться в стадії формування або зміни, то інститути, конституирующие її, будуть виникати і закріплюватися в залежності від порівняльної ефективності альтернативних способів координації господарської діяльності.
Неефективність одних і ефективність інших механізмів координації виявляється в результаті інституційної метаконкуренціі. Зазвичай в економічній літературі під метаконкуренціей розуміється конкуренція інститутів: "якщо яка-небудь форма економічної організації існує, значить вона ефективна, тому що в процесі конкурентної боротьби виживають найсильніші, тобто найбільш ефективні інститути ".
Всі типи інституційних змін, які описані в економічній літературі можна згрупувати так:
1. Інкрементні інституційні зміни за рахунок закріплення неформальних правил, норм, інститутів у відносно малих групах з сімейно-родинними зв'язками. Ефективно знижують трансакційні витрати для членів групи. p> 2. Еволюція інститутів. Виникаючі неформальні практики поступово закріплюються як загальновизнані у формальних інститутах.
3. Революційні інституційні зміни. Зазвичай проявляються при екзогенному запозиченні інститутів, або їх В«імпортіВ».
Пояснення способу інституційного відбору залежно від граничної вигоди (кількість блага/витрати) від застосування того чи іншого інституту:
1. У розширеному порядку закріплюються інститути, які при значному збільшенні числа індивідів, наступних в рамках їх правил і обмежень, дають зростаючу граничну віддачу для всієї групи, в рамках якої застосовується даний інститут. Причому група, по всій видимості, повинна бути велика, слідуючи традиційної теорії груп. Дії в рамках таких інститутів будуть привабливими для більшості індивідів у групі, тому для виконання правил і обмежень, що пропонуються інститутом, немає необхідності для насильства або будь - якого іншого примусу. Тут вибір індивіди роблять самі. Прикладом може служити зростаюче гранична віддача від інституту індивідуалізованої власності, або системи вільної контрактації, або ринкового обміну. ​​
В
2. Також може спостерігатися переважно спадна віддача від слідування правилам і обмеженням того чи іншого інституту. Хоча для вузького кола осіб гранична віддача може спостерігатися позитивною, при збільшенні кола осіб, що входять до сферу дії цього інституту, гранична віддача неодмінно знижується. Прикладом тут можуть служити інститути розподілу економічних благ і пільг в командній економіці. Слідування таким інститутам неможливо без примусу (Принаймні, у досить тривалому періоді). br/>В
Прикладом такого інституту в сучасній Росії є соціальне страхування, в Зокрема, виплати на лікування та відпочинок. У 1997 році 80% таких виплат були надані 20% домогосподарств, що мають найвищі доходи.
2 . 2 Інституційні зміни в умовах перехідної економіки
У реальному дійсності ринко...
