роботі комісій з приймання в експлуатацію нових (реконструйованих) об'єктів виробничого та соціально-побутового призначення та приймати рішення про можливість введення їх в експлуатацію;
.14. накладати у встановленому порядку за порушення законодавства про працю та про охорону праці штрафи на уповноважених посадових осіб роботодавця, застосовувати до роботодавців санкції або виносити їм попередження;
.15. складати протоколи у справах про адміністративні правопорушення на уповноважених посадових осіб роботодавця у випадках, передбачених законодавством, і направляти їх до суду;
.16. вимагати від роботодавців створення необхідних умов для здійснення державними інспекторами праці своїх повноважень;
.17. брати участь у роботі комісій для перевірки знань законодавства про працю та про охорону праці;
.18. здійснювати інші повноваження відповідно до законодавства В».
) Відповідно до ст. 121 ТК РБ В«Залучення до надурочних робіт допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених статтею 121 цього Кодексу, а також колективним договором, угодоюВ». Згідно зі ст. 121 ТК РБ В«Понаднормові роботи без згоди працівника допускаються тільки у таких виняткових випадках: 1) при проведенні робіт для запобігання катастрофи, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків або наслідків стихійного лиха, запобігання нещасних випадків, надання екстреної медичної допомоги працівниками закладів охорони здоров'я; 2 ) при виробництві суспільно необхідних робіт з водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, що порушують правильне їх функціонування В».
Отже, трудове законодавство в частині залучення до надурочних робіт порушено. Працівники залучалися до роботи без згоди. Робота, яку вони виконували до виняткових випадків, передбачених ст. 121 ТК РБ не відноситься. p align="justify">) Виходячи з результатів даної перевірки, Державний інспектор праці має право (зобов'язаний):
. Видати керівнику припис про негайне усунення виявлених порушень (п. 9.9. Положення);
. Видати наймачеві припис про призупинення робіт на несправному обладнанні або опломбувати дане обладнання до усунення наймачем встановлених несправностей (п. 9.11.Положенія);
. Залучити наймача до відповідальності за виявлені порушення чинного законодавства, склавши протокол про адміністративне правопорушення (п. 9.14., 9.15. Положення). br/>
Список використаних джерел
1 Трудовий кодекс Республіки Білорусь. З оглядом змін, внесених Законом Республіки Білорусь від 20 липня 2007 р. № 272-З. Текст Кодексу за станом на 20 червня 2008 р./Авт. Огляду К.І.Кенік...
